近年来，长乐区直机关党建工作按照新时代党的建设总要求，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”，构建“红色基因”“红色堡垒”“红色服务”三大“红色行动”工作体系，全面提升机关党建工作水平，奋力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

一、厚植“红色基因”行动，建设对党忠诚的模范机关

一是牢牢把握理论学习主线。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导机关党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。做实理论学习“规定动作”，日常运用理论学习中心组和“三会一课”“学习强国”等载体，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神和市第十二次党代会精神等，做到全面系统学、前后贯通学、反复深入学、联系实际学，推动集中教育常态化规范化实时化。做活理论学习“自选动作”，统筹力量，整合资源，多方借力下好机关理论学习“一盘棋”。依托区委组织部和党校丰富教学班次和现场教学特色，协同开展集中培训；借助区委宣传部“千军万马”工程、“塔山讲坛”等宣讲品牌，推动机关党员干部一线宣讲，增进与群众共鸣，营造全区“大学习”热烈氛围。

二是突出抓好党史学习教育。以“三张清单”推动区直机关党史学习教育学到位、入到心。重深学，以学习清单明确重点，坚持领导讲学、鼓励个人自学、引导读书助学；重感悟，以活动清单营造氛围，组织征集“献给党的七行情诗”、党史知识竞赛、重走红色党史路线、录制献礼建党100周年创意快闪短视频和区直机关庆祝建党100周年文艺演出等系列活动；重践行，以办实事清单排忧解难，认真开展“我为群众办实事”实践活动，结合近邻党建“百日攻坚”部署，深入开展“机关党员进社区服务群众零距离”行动。

三是聚力打造特色“教学精品”。创设“1+N”红色讲坛，立足县区级部分机关体量小的实际，以各党委、总支为主导，组织所属基层党组织参与，邀请党校教授、专家学者、先进典型等授课讲座，提升教育水平；举办机关启航悦读会，推进学习型机关建设，围绕当前重点学习内容、文化知识、业务技能开展学习交流，提升机关党员干部综合素能；组织“走出去”的道德讲堂，结合“我们的节日”等重要时间节点，带领机关党员干部到社区村居、项目一线等共同开展主题活动，提高机关党员干部道德素养和自觉践行能力。

二、打造“红色堡垒”行动，建设组织过硬的模范机关

一是以提升组织力为重点，加强支部建设。明确职责任务，推动按期换届选举，配齐配强支部领导班子，选好“火车头”。出台《关于进一步落实党组（党委）书记、机关党组织书记、基层党支部书记抓党建工作责任的实施意见》，推行机关党建责任清单制，细化分解管党治党任务。规范组织生活，探索建立党内组织生活“一报双查一通报”制度，坚持每季度开展调研，加强常态化督促指导，推动解决党内政治生活不经常、不规范等问题。优化考评奖惩，健全完善三级党组织书记抓党建述职评议制度，坚持日常督查与年终考核相结合，制定规范完善的机关党建工作考核评价清单，强化跟踪问效，充分发挥检查考核的“指挥棒”作用。

二是以队伍建设为核心，加强锻造锤炼。突出辅导集中“训”，每年围绕政治理论、机关党建知识举办专题培训班，加强党务干部新老衔接和教育培训，建设一支政治强、业务精、作风好的机关党务干部队伍；突出重点精心“育”，建立“跟班实训”机制，编辑印发《长乐区直机关党建工作指南》，提高机关党务干部的工作水平和办事效率；突出实效从严“考”，探索建立党务干部考评奖惩机制，由工委向组织部长提出优秀党务干部人选和不适宜继续担任党务干部名单，组织部结合一线考察等各项干部考核，予以适时提拔使用或调动调整，优者奖、劣者汰，不断激发党务干部积极性、能动性和干事创业热情。

三是以阵地建设为抓手，营造浓厚氛围。开展“个十百”“红色阵地”建设。打造一个机关党员政治生活馆，发挥长乐红色资源与VR技术优势，构建“沉浸式”“互动式”教育模式，作为机关党组织和党员开展组织生活、集中学习交流的重要场所和教育基地；打造十个机关党员活动场馆示范点，集中展示长乐机关党建特色和先进党组织工作经验，为机关党组织联动共进、交流互鉴提供示范平台；打造百条机关文化走廊，让机关党员干部随时随地直观感受文化氛围，在潜移默化中接受深刻的政治、廉政、文化学习教育。

三、开展“红色服务”行动，建设服务中心的模范机关

一是在服务中心大局中走在前头。紧紧围绕滨海新城建设、实施九大专项行动、“当先锋争一流·攻坚120天”专项行动等区委区政府中心工作，持续开展“建设新长乐，机关走前头”主题实践，选派优秀机关党员骨干投身征地拆迁、项目建设等攻坚一线，在各项急难险重工作中发挥先锋模范作用。时时聚焦大局，做到中心工作开展到哪里，机关党建工作就跟进到哪里，在各项目指挥部、领导小组办公室建立临时党委、党支部，强化党的组织领导，推动机关党建和业务工作同频共振、互促共进。

二是在服务基层群众中积极作为。结合“五微服务”和近邻党建“百日攻坚行动”部署，深入贯彻落实机关党员进社区“4322”工作机制，依托“党建超市”和“志愿云”平台，动员机关党组织到联系社区报到、在职党员干部到居住地社区报到，建立“三张清单”（资源清单、需求清单、服务项目清单），实现“平台约到、网格签到、吹哨报到、实绩送到”，建立民情收集处理机制，打造“红雁”机关党员志愿服务队，拓展机关联系群众、党员服务群众的通道，打通服务基层群众的“最后一米”。

三是在转变工作作风中力求实效。紧扣优化营商环境，强化机关作风效能建设，大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，持续开展争创“党员先锋岗”、争当“红色服务员”，争创“优质服务窗口”等主题活动，优化机关窗口服务行为，加大常态化监督问责力度，着力打造干事创业良好氛围。如长乐区行政服务中心集中党员骨干力量全速推动企业开办、财产登记等19个重点领域营商环境再优化，推出全省首创“长乐区块链公证平台”，以一站式线上公证服务，让居民和企业少跑腿、好办事、不添堵。