党的十八大召开以来，中央文明委作出“开展公民道德教育”的工作部署，福州市委宣传部、文明办倡导企业设立“道德讲堂”，对职工进行宣讲引导。盛辉物流集团闻风而动，作出了积极响应。集团党委、工会、团委齐抓共管、担当重任，把开展以公民《四德规范》为内容的“道德讲堂”教育摆上重要议程，主题活动掀起热潮。8月中旬，福州市委宣传部、文明办领导莅临盛辉指导检查，充分肯定了这项活动的成效。盛辉职工“道德讲堂”活动彰显四个特点：

     组织缜密。集团成立了“道德讲堂”领导机构，由党委书记魏小健任组长，工会主席、团委书记任副组长，成立了教研组，组建了“道德讲堂”教学班，团委书记朱华光任班长，选出班委委员6人；设立四个学习小组，每组选出2名组长；制定了《“道德讲堂”管理制度》和《季度教育活动计划》。集团在培训中心特设一间“道德讲堂”教室，配置多媒体投影设备，对教室做了精心布置。教室正面悬挂着“道德讲堂”大幅彩色背景，四周墙壁上分别悬挂管理制度、道德规范、名人名言，温馨明亮的学习场所给学员们以圣洁、美好的感受。

     主题突出。“道德讲堂”紧紧围绕对员工开展“道德规范教育”主题，提高教育活动成效。集团领导担当表率，亲自演讲。董事局刘主席率先为员工作了“习总书记关于加强学习”、“中央统战部、全国工商联关于开展理想信念教育”的专题讲座；党委书记魏小健作了开班动员讲话；集团副总裁饶武作了一堂《坚定理想信念，成就百年基业》的主题宣讲；集团工会主席官祖振宣讲了芜湖公司员工《激战暴风雪》的小故事。9个月来，讲堂活动以“社会公德、家庭美德、个人品德、职业道德”为教育内容，明确每期宣讲课题、主持人、主讲人、讲授方式等。年初以来，相继举办了12期讲堂活动，先后宣讲了理想信念、助人为乐、家庭美德、明礼诚信、敬业奉献等专题。每期围绕主题思想，全体学员学唱或齐唱一首主题歌、颂经典、解读格言警句、讲先模事迹、讲小故事、看宣传片、幻灯片、文摘、谈学习感悟等，对陶冶员工道德情操起到潜移默化的作用。

     生动活泼。与以往的学习培训相比，生动活泼是道德讲堂的显著特点。首先，参与面广。每期讲堂活动的组织工作按照4组顺序，进行轮流主持。包括主持人、主讲人、程序安排等，各组轮流负责，周而复始，全过程操办。每组学员都有机会上台主持、演讲，谈体会、谈认识，搭建了员工广泛参与平台，给了员工演讲交流机会。其次，活动方式新颖、富有创意。有唱主题歌、有诗朗诵、有讲故事、有看幻灯图片、有名人名言解读、有学员互动交流、有赠送吉祥物等。对各小组轮流组织的质量进行PK ，评选最佳主持人、最佳主讲人、最佳心得体会作者，每季度进行一次表彰。三是，活动过程短小精悍。每月开办一期，每期40分钟到1小时，不拖延时间。利用中午业余时间进行，每期考勤签到，做到学习、工作两不误。

     持之以恒。集团职工道德讲堂活动计划已经编排到了今年年底，参与的员工从最初的40人增加到近百人。公司党委将在年末进行总结表彰，并拟定了《2014年讲堂教育计划》，促进职工道德讲堂活动常抓不懈、深入持久、务实高效。