2008年，市直机关精神文明建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕学习宣传贯彻党的十七大精神这一主线，以建设社会主义核心价值体系为根本，以参与争创全国文明城市工作为抓手，以“迎奥运•讲文明•树新风” 活动为主题，突出重点、整体推进，呈现出稳步发展、健康向上的良好态势，干部职工文明素质不断提升，有效提高市直机关精神文明创建水平，为推动科学发展，打造宜居城市，构建和谐福州提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。 
一、突出重点，理论武装工作得到加强
搞好理论武装是精神文明建设的根本，我们在按照中央和省委、市委部署开展一系列学习教育活动的同时，深入学习贯彻党的十七大精神，着重在创新学习教育形式、内容和载体上下功夫，积极探索理论武装工作新途径。
（一）深化理论学习。把学习宣传贯彻党的十七大精神作为首要政治任务，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，通过举办学习党的十七大精神理论骨干暨党务干部培训班、专题报告会、知识答题竞赛等活动，帮助机关党员干部深入领会党的十七大提出的一系列新思想、新观点、新论断，做到入心入脑、融会贯通。同时，围绕党的十七届三中全会精神、中央纪委十七届二次全会精神和胡锦涛总书记在学习实践科学发展观动员会上的重要讲话等内容，精心编辑《市直机关党员理论学习资料》13期，并做到每季一考学，努力引导广大党员干部把科学发展观理论转化为谋发展的思路、抓发展的动力、促发展的行动。
（二）创新学习形式。举办以“科学发展与和谐机关”为主题的2008年福州机关党建论坛，推进机关理论武装工作的交流探讨。开设“福州经济社会发展”系列讲座，不定期邀请市直部门（单位）主要负责人，为机关党员干部介绍福州经济建设、社会发展等方面知识，拓宽机关党员干部知识面，增强党员干部围绕中心履职创业的意识。举办“闽都大讲坛”市直机关专场，邀请中国载人航天工程运载火箭技术研究院黄春平院长、国家行政学院政治教研部副主任龚维斌分别作“人类与航天”和“着力改善民生，强化社会和谐”的专题报告，让机关干部接受更高层面信息和知识。开通福州机关党建网站，创办《福州机关》内刊，进一步拓宽机关党建工作宣传阵地和交流平台。
（三）增强学习效果。聘请22名省市有关专家学者，建立了市直机关理论学习师资库，为市直机关思想理论教育储备雄厚的师资力量。召开市直机关思想理论教育工作座谈会，引领推动市直机关思想理论教育工作深入开展。举办“迎奥运、讲礼仪、创建全国文明城市”知识竞赛和“纪念改革开放三十周年”演讲比赛等活动，促进了党员干部综合素质的提高。各级机关党组织利用重大节日开展各种主题教育，通过党课教育、专家辅导、岗位练兵、技能竞赛等多种形式，引导广大机关党员在实践中受教育、作贡献，增强机关理论学习的针对性和实效性
二、改进方法，思想政治工作有效发挥
把思想政治工作贯穿于文明创建活动中，我们紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持抓住广大机关党员干部职工关心的热点、焦点问题，不断探索推进机关思想政治工作取得新成效。
（一）扎实推进形势政策教育。坚持与时俱进，实现思想政治工作由浅层次向深层次转化，做到弘扬主旋律，唱好主题歌，持续推进社会主义核心价值体系的宣传教育。以纪念改革开放30周年为契机，主办福州市直机关纪念改革开放30周年演讲比赛，协办“福州市纪念改革开放30周年大型图片展暨美术、书法作品展”，通过各种形式宣传展现30年来我市经济、社会和党的建设等方面取得的瞩目成就，组织机关党员干部观看福建省、福州市庆祝中华人民共和国成立59周年电影晚会《大进军---席卷大西南》，并结合第八个“全民国防教育日”，指导市直各机关积极组织机关干部参观国防教育基地等活动，大力加强理想信念、形势任务和时事政策教育。
（二）扎实开展典型宣传教育。注重发挥典型宣传教育在机关思想政治工作的带动和示范作用，指导市直各系统党委、市直各单位深入开展，市直各机关工、青、妇组织积极参与、协调配合典型宣传教育工作。通过努力挖掘、收集了福州市委办公厅综合处处长黄善贺等26名市直机关履职创业先进典型，并将典型事迹汇编成册即《奉献海西当先锋---福州市直机关履职创业先进典型事迹汇编》下发给市直各单位。在市直机关形成宣传典型、推广典型、学习典型、比学赶超的良好氛围。
（三）扎实改进思政工作方法。面对新的形势，切实立足市直机关实际，把机关党员干部的思想教育同开展丰富多彩的文化体育等活动结合起来，增进思想政治工作的多样性。举办福州市直机关“奉献海西当先锋”书画、摄影比赛，收到参赛作品近700幅，展出特邀和获奖作品150幅，有效推动机关文化建设。举办了市直机关第二届运动会。同时组织党员干部参加北京2008年奥林匹克火炬接力境内福州站传递起跑仪式和庆典仪式、第十届海峡两岸经贸交易会、第五届中国福建商品交易会开幕式等活动，切实增强思想政治工作实效性和针对性。
三、突出主题，有力促进和谐机关建设
全面领会构建社会主义和谐社会的目标要求，把和谐创建贯穿精神文明创建的各个环节。坚持用社会主义核心价值体系引领社会思潮，使之成为干部职工的自觉追求，促进和谐机关建设。
（一）加强反腐倡廉宣传教育，扎实推进机关作风建设。认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委十七届二次全会精神上的重要讲话，进一步抓好机关党员干部教育、管理和监督，进一步抓好纠正损害群众利益不正之风的工作。部署开展“学条规、守纪律、树形象”廉政主题教育系列活动，组织参加全市廉政歌曲大合唱。在机关党员干部特别是领导干部中大力倡导八个方面的良好作风，筑牢党员干部反腐倡廉的思想基础，进一步增强为民服务意识和廉洁从政意识。开展第三轮创建“共产党员先锋岗”活动，联合市效能办等单位对机关工作作风进行明察暗访，有力推动了行政提速增效，机关作风得到进一步转变。
（二）开展丰富多彩的文化活动，推动机关和谐文化建设。举办福州市直机关“奉献海西当先锋”书画、摄影比赛，协办“福州市纪念改革开放30周年大型图片展暨美术、书法作品展”，组织党员干部积极参加“闽都大讲坛”、图书捐赠等活动，有效推动机关文化建设。举办市直机关第二届运动会，展示干部职工良好的精神风貌。继续深化“职工之家”、“青年文明号” 、“巾帼文明岗”等创建活动，在“三八”、“五一”、“五四”等重要节日组织开展“送温暖、献爱心”、青年志愿者服务等各具特色的主题活动，积极发挥群团组织在构建和谐机关中的重要作用。
（三）建立健全检查管理制度，推动机关环境秩序建设。大力宣传构建社会主义和谐社会的战略思想，积极开展创建文明处室活动，营造团结协作、和谐融洽的工作氛围。如福州市环保局环境信息中心通过开展创建“文明机关、整洁处室”活动，坚持卫生每周一小搞，每月一大搞，并制定卫生管理责任制，定期加强检查，做到办公环境整洁优美，卫生设施完善，工作秩序井然。市动物园能够尽己所能，改善办公场所设施，投资6万多元制作了管理层和作业层工作服，征集了新动物园园标，规范单位标识。对环境卫生提出了规范化的标准，并通过加大宣传力度和定期检查，引导职工爱护环境，维护办公场所干净整洁。规范行为举止，做到秩序井然。
四、创新载体，群众性精神文明建设成效明显
2008年是我市创建全国文明城市的考评年，也是市直机关各级文明单位申报考评年，坚持以积极参与我市创建全国文明城市工作为抓手，以开展市直机关第六届文明单位评选工作为重点，丰富创建载体，突出创建主题，探索深化机关精神文明创建活动，机关精神文明建设取得新突破。
（一）积极参与创建全国文明城市工作。认真按照《福州市创建2006-2008年度全国文明城市工作实施方案》的职责分工，主动参与创建全国文明城市工作，专门召开了市直机关争创全国文明城市工作动员大会，举办了福州市直机关“迎奥运、讲礼仪、创建全国文明城市”知识竞赛，加大宣传力度，营造浓厚的创建氛围。以加强机关人文环境、政务环境建设为重点，与省直单位密切配合，协同开展“省市共创全国文明城市”活动，联合开展了“争当文明福州人，争创全国文明城市”大型公益宣传月、春季、夏季爱国卫生和植树绿化活动，发挥机关党员干部在创建全国文明城市工作中的先锋模范作用。向市直机关单位发出《维护城市卫生、共创文明城市、共建美好家园》的倡议书，号召机关广大干部职工在维护城市卫生，共创文明城市，共建美好家园中做表率、走前头。
（二）深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”主题实践活动。制定下发《关于在市直机关深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动的通知》，指导市直机关深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动，积极参与福州文明使者评选、争做福州文明人等活动，组织党员干部参加北京2008年奥林匹克火炬接力境内福州站传递起跑仪式和庆典仪式，为奥运会的成功举办营造文明、友好、热情、健康的社会环境。指导市直各单位开展“洁我家园、共创文明”等主题活动，并持之以恒地开展“希望工程”、“春蕾计划”、“幸福工程”、“春风行动”、“金秋扶贫助学”、“光彩事业”等公益活动，推进机关人文环境建设。
（三）深入开展“送温暖、献爱心”主题活动。四川汶川特大地震发生后，组织市直机关单位开展“心系灾区、共渡难关”捐赠活动，捐款（物）达1328万多元。市直机关广大党员干部积极响应党组织号召，踊跃参加交纳“特殊党费”活动，共有21955名党员缴交特殊党费660多万元，其中一次缴交1000元以上的有2415名。同时，还为汶川地震灾区困难群众捐赠过冬衣被8630多件，捐款612400余元，充分发扬机关党员干部职工“一方有难、八方支援”的互助精神。
（四）深化开展“三进三服务”主题实践活动，扎实推进机关作风建设。组织市直各级机关党组织继续深入开展“三进三服务”主题实践活动。通过开展与社区、农村、企业结对共建、挂钩扶助，调查研究等方式，切实为群众解难事、办实事、做好事，进一步密切党群、干群关系，改进党员干部工作作风，提高文明服务意识，充分发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。
（五）持续开展“我为党旗添光彩”无偿献血活动。组织市直机关党员和团员青年参加无偿献血这一公益活动，为社会奉献爱心。据统计，共有近50个市直单位组织300多名党员干部、团员青年参加了工委组织的“我为党旗添光彩”无偿献血活动，累计献血达10万多毫升，充分展示共产党员的先锋模范作用和共青团员的模范作用，有效地引导广大干部职工积极参与社会公益活动，投身到争创全国文明城市工作中来。
五、完善标准，扎实开展市直机关第六届文明单位申报评选工作。
（一）加强调研，完善标准。前期加强对预申报单位调研，如福州市直机关文明办成员到福州市蔬菜研究所、福州市台湾同胞联谊会、福州市海洋与渔业执法支队、福州市药品检验所、福州市城镇集体工业联社、福州市城乡规划局等单位开展精神文明建设调研，了解申报单位总体创建情况并进行指导。在调研的基础上，按党政机关、事业、企业分类修订完善《福州市直机关第六届（2006-2008年度）文明单位考核测评表》，为开展申报评选工作做准备。
（二）下发通知，申报汇总。及时制定下发关于申报市直机关第六届（2006—2008年度）文明单位的通知。市直各单位高度重视，积极做好申报工作。经认真初审，共有106个单位（其中，新申报的正处级单位17个，复查单位20个）申报第六届市直机关文明单位。
（三）严格规范，开展考评。及时成立考评组，考评组由工委领导和部室负责人、市委文明办、工委机关干部和部分市直机关党务干部组成，并分成六组对申报单位进行考评，考评前还专门召集考评组成员召开考评工作动员会，以会代训，进一步明确考评工作的相关事宜，规范开展考评工作。经各考评组认真考评，并征询各有关部门意见后进行公示，有88个单位被授予市直机关第六届文明单位。
一年来，市直机关精神文明建设工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，如有的单位平时积累资料不够，在评比时才忙于补资料的现象；有的单位存在“两张皮”的现象，不能将业务工作、精神文明建设很好地结合在一起等。今后，我们将按照求真、求信、求新、求效的要求，积极探索精神文明创建活动的新途径、新方法，努力使市直机关精神文明建设体现时代性、把握规律性、富于创造性，为推进福州经济社会又好又快发展贡献力量。