长乐区：机关党建走前头 “红色服务”助发展
近年来，长乐区直机关坚持以党的建设为引领，紧扣区委区政府重大决策部署，推动机关党建工作从“围绕中心”走向“融入中心”，把党的政治优势、组织优势转化为服务发展优势，引导广大机关党员干部在新长乐建设中展示新面貌、体现新作为、树立新形象。
聚焦新城建设，攻坚克难谋发展。大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，持续开展“建设新长乐，机关走前头”活动，引导机关党员干部增强“省会排头兵意识”，积极投身征地拆迁、项目建设、招商引资等一线服务攻坚。组织举办“我为滨海新城建设建言献策”征文活动，收到各方来稿107篇，内容涵盖新城项目发展、人才集聚、民生改善等多个方面，广泛凝聚机关智慧，为新城建设谋未来。加强机关作风建设，深化争创“党员先锋岗”、争当“红色服务员”等主题活动，不断提升窗口服务水平，着力营造干事创业的良好氛围。区行政服务中心滨海分中心“服务零距离 跑出加速度”党建案例获评第二届全省“推进机制活、建设新福建”机关体制机制创新优秀案例三等奖，并通报表扬。
聚焦疫情防控，先锋模范战前线。按照区委区政府统一部署，第一时间发出《让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬倡议书》，号召机关各级党组织展现“红色力量”，以党建引领推进防控工作有力、有序开展。在防控工作一线成立18个临时党支部，做到重要节点有组织领导，关键时刻有党员冲锋。据不完全统计，疫情重点防控期间，区直机关共成立206个党员突击队、服务队，2500多名机关党员干部参与疫情防控工作。7名机关干部在防疫一线递交入党申请书，志愿在疫情防控战场接受组织的考验。每天有近500名机关党员志愿者24小时在各交通要道临时检测站、集中隔离观察点、社区（村居）关卡等急难险重工作一线轮流值守、把好关口，为保障人民群众生命健康安全筑起“红色壁垒”。
聚焦文明创城，倡树新风作表率。以机关党建促进文明城市创建，充分发挥机关党组织和机关党员干部在树立社会新风尚中走前头、作表率作用。2019年以来，建立区直各系统党委常态化助力文明城市创建志愿服务机制，以“党员活动日”、“机关党员进社区”等为载体，每月坚持组织至少1场百名机关党员志愿服务活动，至今已开展30余场、约3000人次参与其中，深入重点街区、村居社区开展文明交通劝导、爱国卫生、文明城市宣传、认领“微心愿”、法律维权、垃圾分类、义诊义修等志愿服务，在长乐街头巷尾流动“红色旗帜”，实现服务群众零距离，得到了广大群众的肯定与好评。
聚焦新城建设，攻坚克难谋发展。大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，持续开展“建设新长乐，机关走前头”活动，引导机关党员干部增强“省会排头兵意识”，积极投身征地拆迁、项目建设、招商引资等一线服务攻坚。组织举办“我为滨海新城建设建言献策”征文活动，收到各方来稿107篇，内容涵盖新城项目发展、人才集聚、民生改善等多个方面，广泛凝聚机关智慧，为新城建设谋未来。加强机关作风建设，深化争创“党员先锋岗”、争当“红色服务员”等主题活动，不断提升窗口服务水平，着力营造干事创业的良好氛围。区行政服务中心滨海分中心“服务零距离 跑出加速度”党建案例获评第二届全省“推进机制活、建设新福建”机关体制机制创新优秀案例三等奖，并通报表扬。
聚焦疫情防控，先锋模范战前线。按照区委区政府统一部署，第一时间发出《让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬倡议书》，号召机关各级党组织展现“红色力量”，以党建引领推进防控工作有力、有序开展。在防控工作一线成立18个临时党支部，做到重要节点有组织领导，关键时刻有党员冲锋。据不完全统计，疫情重点防控期间，区直机关共成立206个党员突击队、服务队，2500多名机关党员干部参与疫情防控工作。7名机关干部在防疫一线递交入党申请书，志愿在疫情防控战场接受组织的考验。每天有近500名机关党员志愿者24小时在各交通要道临时检测站、集中隔离观察点、社区（村居）关卡等急难险重工作一线轮流值守、把好关口，为保障人民群众生命健康安全筑起“红色壁垒”。
聚焦文明创城，倡树新风作表率。以机关党建促进文明城市创建，充分发挥机关党组织和机关党员干部在树立社会新风尚中走前头、作表率作用。2019年以来，建立区直各系统党委常态化助力文明城市创建志愿服务机制，以“党员活动日”、“机关党员进社区”等为载体，每月坚持组织至少1场百名机关党员志愿服务活动，至今已开展30余场、约3000人次参与其中，深入重点街区、村居社区开展文明交通劝导、爱国卫生、文明城市宣传、认领“微心愿”、法律维权、垃圾分类、义诊义修等志愿服务，在长乐街头巷尾流动“红色旗帜”，实现服务群众零距离，得到了广大群众的肯定与好评。
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