一、强责任心，加强组织领导。突出“书记抓”与“抓书记”两个工作重点，要求各级党（工）委书记牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，统筹抓好本单位的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。紧紧围绕提高党建工作科学化水平这一主线，积极拓展基层党组织书记“四个双向”(双向承诺、双向述职、双向评议、双向公开)活动，通过公开承诺事项、基层党建述职、开展群众评议、公开整改任务等形式，搭建“书记抓、抓书记”责任落实新载体，着力破解基层党建目标任务不明、外部压力不强、民主参与不广、监督渠道不畅等四大难题，激发基层党建工作的生机和活力，提升基层党组织的号召力、战斗力和凝聚力。

二、提战斗力，加强基层建设。一是加强社区领导班子队伍建设，认真抓好社区“两委”换届选举工作，突出抓好人员选配，推进党组织书记和社区主任“一肩挑”，改善社区书记队伍、社区“两委”班子的年龄和学历结构，注重选拨优秀大学生社区工作者担任社区党组织书记。二是完善“135”社区党建工作模式，通过健全“135”城市社区党建工作目标管理机制、建设“135”社区党建示范点、在社区党组织建立“兼职委员制”等形式，实现“135”社区党建工作模式在社区全覆盖，构建区域化党建格局。通过采取领导挂钩、选派党建指导员、督查销号等方式，加大党组织组建力度，实现非公企业党的工作全覆盖。三是健全社区工作者载体创新机制，充分发挥基层的首创精神，鼓励、指导基层党组织立足辖区资源优势，积极探索社区党组织、党员创先争优新的活动载体，深入实施“一居一项目，一居一特色，一居一品牌”党建项目创新工程，继续推行“党员专业服务工作室”等做法，更好地发挥先锋模范作用，服务居民群众。

三、抓执行力，加强作风建设。扎实推进理想信念、党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，树立于山社区、水部经合社等廉政文化示范点。深入开展“三服务”工作，以开展“千名干部进社区、千方百计惠民生”主题实践活动为载体，引导广大党员干部下基层，解民忧。今年来，全区835名干部深入385个基层单位走访群众1738名，架起了密切党群、干群关系的“连心桥”。深入开展矛盾纠纷排查，全面开展区委书记、区长及四套班子领导定期接访工作，仅今年以来，就先后化解284件各类矛盾纠纷，一季度，社会治安满意率达96%，位列四城区第一。稳步推进党务公开、政务公开工作，以鼓楼区被确定为中央党的地方组织党务公开工作联系点为契机，不断探索深化党务公开工作，在全省率先开通党务公开网，党务公开工作经验做法在全市进行推广交流，得到中纪委及省市纪委领导的充分肯定。

四、举服务旗，加强民生建设。今年以来，鼓楼区着力将保障和改善民生作为党建工作的出发点和落脚点。基础教育方面，对辖区内部分小学进行扩建提升，新建、改造丞相坊等4所幼儿园，提前实现“一街镇一公办园”目标，加强早教中心建设，进一步提高早教普及率；居家养老方面，加强居家养老服务站点建设，均衡居家养老网点布局，10个街镇均设有200平方米以上居家养老服务中心，今年年底前可实现全区79个社区居家养老服务中心(站)全覆盖；交通出行方面，着力构建城区慢行系统，进一步推广智能化公共便民自行车服务，物联网智能交通管理系统覆盖68家主要停车场；商务经济方面，改造提升环球广场等8座旧商务楼宇，进一步完善停车场、无线网络等商务环境配套建设，结合旧屋区改造，重点推进中央商务区周边海西商务中心、正祥中心等30多幢智能化商务楼字建设，努力创造优良投资环境促进经济发展；文化保护方面，持续推进三坊七巷保护修复工作，启动朱紫坊历史文化街区保护修复及南街改造提升工程，“一带(安泰河滨河带)、两街（南后街、南街)、三坊、七巷”的历文文化街区格局得以重现。