一是围绕 “改进机关作风，优化发展环境”创先争优。为扎实开展创先争优活动，连江县直机关工委制定了《关于在县直机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，提出以“改进机关作风，优化发展环境”为创先争优主题。建立创先争优联系点工作制度，选择县工商局、审计局等5个单位作为示范点。在县法院召开创先争优工作推进会，现场参观了县法院立案大厅窗口以及开展创建共产党员先锋岗的情况。为进一步改进机关作风，在县直机关继续深入开展创建“共产党员先锋岗”活动，要求有对外服务职能的单位，大力加强办事大厅等服务窗口的建设，在人力、物力上加大投入，完善各种服务设施，营造良好的服务环境。并结合实际，制定切实可行的服务制度，统一服务流程，规范服务行为，提高服务效率。连江县直机关许多党组织积极响应，按照创先争优活动要求，针对当前机关作风建设方面存在的问题，认真进行整改，通过设立“党员先锋岗”、“党员示范窗口”，开展“共产党员志愿者服务活动”等形式，引导党员立足岗位转变作风，在“比学赶超”中争当先锋。如县法院、国税局等单位在党员窗口岗位争创“共产党员先锋岗”，进一步提升服务质量和水平。继续组织开展“三进三服务活动”（即进农村、进社区、进企业，服务发展、服务基层、服务群众），召开工作推进会，着力在服务发展、增强实效上下功夫，促进党员干部更好地完成目标任务。去年11月份组织开展全县科级以上干部“进村居、知民情、促发展、保稳定，再掀创先争优活动新高潮”大调研活动，县直机关500多名科级以上干部分组深入22个乡镇270个村（居）进行为期一周的驻村入户大调研活动，探讨加快发展、跨越发展的思路与对策，集中解决发展、民生、稳定等方面存在的突出问题，为全县经济社会发展和县委、县政府科学决策提供依据。

二是围绕“服务五大战役，推动跨越发展”创先争优。去年下半年，为认真贯彻落实连江县委十一届十次全会精神，根据县委提出的“比学赶超、跨越发展”主题和大干150天、打好“五大战役”任务，组织开展了“岗位履职作表率，服务发展当先锋”主题实践活动，从县直机关先后选派12批92名机关干部、23名新进公务员及选调生、选聘生等到服务大开发、大项目工作任务相对较重的潘渡、东湖、坑园、下宫、晓澳等四大开发区所在乡镇及“五大战役”项目一线工作；组织150名机关干部深入项目建设施工现场，开展政策解释宣传、疏导化解矛盾等工作，确保重点项目建设顺利推进。连江县直机关工委按照机关党建“作表率、走前头”的要求，加强对机关党组织履职工作的督促检查，按口分五片召开创先争优工作汇报会。机关工委在会上进行了再动员再部署，要求进一步创新载体、丰富形式、注重实效、增强活力，切实把县委县政府“打好五大战役，实现跨越发展”的战略部署融入整个机关党建工作的运行全过程。连江县直机关各党组织积极响应，把创先争优活动与部门业务工作有机组合起来，引导机关党员干部在服务发展过程中，打好“五大战役”，加快跨越发展。连江县直机关工委还积极培育先进典型，在《机关党建信息》设立创先争优活动专刊，大力宣传创先争优的先进典型，介绍机关各级党组织在“五大战役”中具体做法和经验，增强党组织的凝聚力和战斗力，激发机关广大党员主动融入和参与“五大战役”的积极性和创造性。

三是围绕“立足本职岗位，有效履职尽责”创先争优。组织机关党员干部在日常工作中，深入开展“比思想境界、比岗位成才、比服务态度、比办事效率、比开拓创新、比团结协作”为主要内容的比学赶超活动，鼓励党员干部在各自岗位上建功创业，激发党员干部队伍的活力和创造力。连江县直机关许多单位以“比学赶超、跨越发展”为主题，按照“五个好”、“五带头”的要求，在本系统内树立标杆，努力挖掘工作中的先进人物和先进事迹，让党员干部学身边的人、身边的事，促进党员干部立足本职有效履职。如县工商局开展“我身边的先进典型”主题演讲比赛，在本系统树立10个先进集体和个人，县审计局、地税局等单位号召全体党员向本单位的优秀党员学习，县供电公司党委开展标杆党支部、党小组和标杆共产党员示范岗活动等，营造“学习身边人，干好本职事”的浓厚氛围。