一是进一步完善党员干部学习的组织保障、考核评价、交流共享等机制，提高党员干部学习力；二是继续把深入开展创先争优活动作为机关党建工作重点，认真查找差距，精心设计载体，促进创先争优活动持续深化；三是进一步建立健全党内情况通报制度，广泛开展设岗定责、依岗承诺、党员志愿服务等主题实践活动，促进机关党员发挥更大作用；四是强化实践锻炼，组织引导机关党员干部特别是年轻干部到基层开展工作；五是加大治庸治懒力度，强化效能监督，严格问责制度，进一步改进机关党员干部的工作作风；六是认真组织机关党员领导干部扎实开展“结对共建”活动，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题；七是不断深化“创五好评星级党支部”、“创建党建工作先进单位”、“三级联创”等活动，积极推动“168”基层党建工作模式向机关延伸，推进党建项目创新，塑造机关党建工作品牌，进一步提升机关党建实效。