在党的群众路线教育实践活动中，市公务员局坚持高起点开局、高质量开展、高标准推进，认真组织学习，广泛听取意见，着力解决问题，边学边改，取得了初步成效。
    一、立足“学”，提升思想认识。一是党组中心组带头学习。中心组成员集中学习习近平同志在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会、中央纪委十八届三次全会上的讲话原文，学习习近平总书记在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话精神、十二届全国人大二次会议主要精神并进行交流讨论。各党支部也组织开展集中学习，党员干部抓好自学。通过学习原文，逐字逐句学习，力求领会精神实质，对开展教育实践活动有了更深刻的认识。二是联系实际深化学习。党员干部边学习边思考，边交流讨论，反思自身在思想认识、党性修养、工作作风、生活作风、廉洁自律、服务群众等方面的差距，并加以整改。三是采取多样形式促学习。党组中心组安排集中学习4天，支部安排集中学习3次，党员干部自学安排6次。组织干部职工观看中央党校教授主讲的《为民务实清廉——党的群众路线教育实践活动专题讲座》VCD片。3月28日，局党组书记、局长林中给局机关和直属单位全体党员、退休人员中的党员上了题为《贯彻党的群众路线加强党风廉政建设》的主题党课。林中局长从贯彻群众路线面临的挑战、贯彻群众路线的基本思路、贯彻群众路线重在党风廉政建设三个部分进行阐述，进一步加深了党员对如何贯彻党的群众路线的理解。
    二、重在“访”，多渠道听取意见。采取深入基层调查研究、设置意见箱、发放征求意见函、接待群众来信来访等多种形式征求意见。一是深入基层走访。局领导结合“四个万家”主题实践活动，结合业务工作，带着问题深入基层、服务单位调查研究，多次深入留学人员创业园了解企业入驻情况，协调解决入驻过程中的有关问题；深入闽清县就工程建筑类专业技术中级职称评审问题进行探讨；前往福建戴姆勒汽车工业有限公司、东南（福建）汽车工业有限公司、福建顺邦纺织科技有限公司了解企业在用工、人事代理、子女入学等方面的问题；前往福州市高新区管委会调研，对事业单位人事制度改革进行宣传，对事业单位管理存在的问题进行梳理，对职称工作做了政策解读，等等。二是发函征求意见。向市直有关单位发放《征求意见函》，征求他们对局领导班子及成员在贯彻落实中央八项规定和省委、市委实施意见以及“四风”方面存在的问题的意见和建议。三是集中访谈。召集市国土资源局、市公安局等15家单位的人事干部进行座谈，听取意见建议。四是重视群众来信来访。认真对待群众来信来访，认真办理群众诉求件，在最短时限内答复。今年以来，已受理12345诉求件194件。通过各种渠道共征求10条意见，初步归纳出“四风”问题在单位党员干部中的5种表现。
     三、马上“改”，切实解决群众反映问题。把整改落实贯穿于教育活动全过程，对群众提出的一些具体问题能够解决的抓紧解决，一时解决不了的做好解释说明，需要其它部门配合的加强沟通协调。针对人大代表、政协委员提出的关于扩大医院在招聘医疗人才方面的自主权问题，市公务员局与市卫生局的领导多次进行磋商，并于3月18日共同组织召开市属医疗卫生单位主要领导会议征求意见。经研究，提出了三项解决措施。一是进一步简化高层次人才招聘程序。高层次人员（博士或正高职称）由各市属医疗单位通过直接面试的方式考核聘用，市公务员局、市卫生局随时办理相关手续。二是进一步落实市属医疗单位用人自主权。在部分专科医院试点推行自主招聘工作，由各市属医疗单位根据自身需要自行组织实施招聘工作，并根据试点单位实施情况逐步在市直卫生系统全面推行；非试点单位招聘工作由市卫生局统一组织笔试，面试由各医院根据需要采取面试、面谈或实际操作能力测试等方式自行组织。三是拓宽市属医疗单位人才招聘渠道。市属医疗单位可适时赴高校进行校园招聘，对国家“985”重点高校、卫生部直属高校以及重庆医科大学（全国唯一开设儿科专业医学院校）的应届本科以上毕业生可通过现场面试的方式直接考核聘用。针对福州留学人员创业园刚建成、许多软硬件设施不完善的问题，福州市公务员局简化引进海外人才来榕工作和创新创业手续办理，积极创造条件为海外人才提供“创业一站式”服务，指导20家企业办理好工商注册、税务登记等手续，并于2月27日在福州高新区管委会召开留学人员企业座谈会，现场解决人才和企业遇到的实际问题。加强协调工作，帮助入园企业解决停车费、空调租赁费和物业费、网络和电话设备安装等问题。为使企业顺利入驻，市外专局建立QQ群，由外专局、高新区管委会、高投公司、物业公司等相关人员当场解答企业搬迁碰到的各种问题。截止目前，共有35家高新技术产业企业确定入驻意向，拟注册资金总额达1亿元。目前，收集的10个意见都在整改之中。