2013年，市文新局机关党委牵头联合该局相关处室对局属18家基层单位开展年度绩效考评工作。一是面上督查，突出重点。该局机关党委结合机关党建、党风廉政建设、党（政）务公开、财务管理等日常工作，对18家局属基层单位进行综合绩效考评，面上考核基层单位党建工作实绩和业务履职能力，重点突出对2013年度落实党的重大决策决定部署、中央“八项规定”、领导批示或交办事项的学习贯彻和完成情况的督办。二是发现问题，督促为主。基层单位按照要求对照具体考核内容查摆问题，形成书面自查报告。该局考核组带着日常收集到的群众反应基层单位的热点、难点问题和在开展“三结对三服务”及“四个万家”活动中收集到的意见建议等事项进行检查指导，督促基层单位进一步熔炼队伍、完成工作。三是讲求方法，务实操作。采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、小组评议等形式展开绩效考评工作，形成18份综合考评报告，并作为年终绩效考核和评先评优的重要依据。局党组专门听取年度绩效考评的专题汇报，对检查发现的问题，统一下达《整改通知书》，要求限期整改到位，以此推动局属基层单位党建和各项业务工作的落实。