市国资委党委高度重视机关作风和机关效能建设，始终坚持把建设勤政廉洁务实高效的委机关作为一项重要工作来抓，委机关全体干部职工认真学习贯彻、自觉执行机关管理和机关效能建设有关制度规定，注重纪律和作风养成，在国资监管和服务企业发展中发挥了重要作用，取得了较好成效，总的情况是好的。但在机关日常管理和作风养成上，确也存在一些遵守纪律不够严格、作风养成不够一贯、工作任务完成不够优质高效等问题，为了进一步健全机关管理制度，夯实机关工作作风，提高机关工作效能，委主要领导在2013年5月2日的委办公会上提出在委机关开展效能建设月活动的要求，并对相关工作进行了部署，决定从5月8日开始，用一个月的时间，在委机关集中开展机关效能建设月活动。主要措施是：
     一、各处（室、部）要健全处室会议制度。原则上每周一下午由各处（室、部）召集本处(室、部）干部职工包括公勤人员会议。①学习有关文件或本职业务；②传达上级或本委有关会议精神并研究贯彻意见；③回顾上周工作暨安排本周工作；④沟通其他情况或工作。
    二、切实加强机关工作人员管理。严格考勤，严格请销假，严格外出管理。同时，按照市效能办的要求，认真督促检查机关工作人员“六不准”落实情况、机关效能建设“八项制度”落实情况以及其他有关机关管理规定的落实情况。
    三、遵章守纪，埋头实干，高效优质完成工作任务，在创先争优等工作中奋力争创好的成绩，以实际行动树立和维护国资委机关的良好形象。
    四、严格执行“一岗双责”。委领导和委机关各处（室、部）负责人对所分管或负责的处（室、部）的作风和效能负责。一要重视机关作风和效能建设；二要带头执行机关效能建设和机关管理的制度规定；三要尽职尽责，敢抓敢管，一以贯之地抓好所分管或负责处（室、部）人员的作风养成。
    五、加强监督检查，切实纠正违反规定的行为。委效能办、委办公室、委机关党委要密切配合，开展经常性监督检查，对发现违反机关效能和作风建设的问题，要予以通报批评并与年度考核、评先评优等工作挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣。对被市效能办在明察暗访中发现的违反机关效能建设的，有关分管领导和负责人也要承担责任。