市委编办在市直机关“学党章、守纪律、转作风”活动中，认真贯彻落实十八大和十八届二中全会关于深化行政体制改革的部署要求，围绕中心、服务大局、明确站位、有效作为，切实为在更高起点上建设美丽福州、实力福州、幸福福州提供有力的体制机制保障。

    一在推进重点领域和关键环节改革上下功夫，着力提升体制机制改革创新水平。着力推进开发区体制机制改革创新，深入蓝色经济产业园、高新产业开发区开展调查研究，优化机构编制资源配置，着力增强开发区吸纳要素、承载项目、集聚产业的能力。加强政府应急管理的综合协调和联动机制建设，积极做好“数字城管”有关机构、职能的整合工作，健全食品安全、公共卫生、环境保护、社会治安等事件的预防预警和应急处置体系。

    二在全力推进事业单位分类改革上下功夫，着力提升事业单位公益服务水平。认真组织实施《福建省分类推进事业改革的实施意见》，立足福州实际，把握改革方向，拟定分类目录，科学划分事业单位类别，研究探索事业单位分类监管的思路和举措。继续抓好闽侯、连江县公立医院法人治理结构试点，认真总结经验，逐步扩大改革试点范围，积极探索管办分离的实现方式，进一步落实事业法人自主权，促进事业单位健康发展，更好地满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。

    三在抓好机构编制管理创新上下功夫，着力提升机构编制管理科学化水平。切实贯彻落实好近年中央和省、市关于加强机构编制管理、严格控制机构编制的文件精神，进一步严格审批权限、审批程序，严格不同编制种类的使用范围，严格事业单位登记管理，坚持原则，严格把关。切实加强机构编制监督检查，规范机构编制核编程序和方法，全面推进机构编制实名制管理。进一步健全完善“总量控制、动态管理、保障重点、总体平衡”机制，着力推动机构编制向服务和保障民生领域倾斜，向服务和保障市委、市政府的中心工作倾斜，提高机构编制资源使用效益。

    四在抓好机构编制部门能力建设上下功夫，着力提升机构编制队伍整体水平。以学习贯彻党的十八大精神为抓手，全面加强思想政治建设，巩固“学党章、守纪律、转作风”活动成果，持续开展“三服务”“四下基层”活动，永葆党员干部队伍的先进性和纯洁性。加强机构编制干部队伍能力素质建设，大兴学习调研之风，提升机构编制干部调查研究和解决实际问题的能力。加强机关制度建设，进一步提升机关管理制度化、规范化水平，切实把机构编制部门建设成为规范、严谨、创新、服务的“四型”机关。