一在完善制度上下功夫。成立效能建设领导小组，进一步修订完善内部管理规章制度，出台《国家统计局福州调查队机关工作人员效能问责实施办法》，逐步形成效能建设的制度体系；二在转变观念上下功夫。以每月队务会为契机，通报机关效能建设中出现的情况，各处室负责人就效能建设中存在的问题找差距、明原因、提对策，变被动工作为积极主动思考、创新；三在公开透明上下功夫。大力推行公开制度，促进机关运转更加规范协调，明确效能问责情形、问责方式和问责程序，增强队内工作的透明度，自觉接受群众、社会监督；四是在监督考核上下功夫。不定期开展队内督查，重点解决干部职工庸、懒、散、办事效率低等问题，发现违规行为严格按照规定给予问责；并将督查结果作为干部职工年度考核、评先评优、选拔任用的重要依据。