一是落实4级责任，发挥党组的引领作用、机关党委和人教部门的组织作用、各党支部（处、室）的阵地作用、党员干部的主体作用，构建纵向联动、横向协调的教育培训层级责任体系。二是把握4个主题，结合实际，开展党情政情、形势趋势、技能技术、道德公德主题教育，有针对性地提升队伍的思想理论武装、形势研判能力、依法行政水平和综合素质。三是抓好4支队伍，加强领导班子、自有讲师、业务骨干和基层队伍建设，实行人才的梯次培养，在各自领域充分发挥“传、帮、带”作用。四是强化4项手段，以“述学、评学、考学、督学、励学”机制突出过程管理，以跟班学习和下派交流突出上下互动，以网络、视频培训突出远程教育；以“菜单式选学、必修与选修相结合”的灵活机制突出模式创新。2010年以来，市工商局机关共组织开展上规模培训63场次，轮训全系统干部约1.86万人次，被评为全市学习型党组织建设示范点，“五学”机制被评为全市学习型党组织品牌。