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党员教育共抓,活动载体共享--市林业局建立长效培训学习制度

    一是抓好理论学习“强思想”。深入开展学习党章活动,组织机关党员干部系统深入学习党章,实行“五个一”:即组织一次专家讲座,组织一次专题学习,组织一次理论研讨会,组织召开一次民主生活会,组织一次党章知识竞赛。大力推进学习型党组织和学习型机关建设,坚持党组中心组理论学习制度。组织党员学习贯彻中央《条例》和市委《实施细则》,协助做好每个月党组中心组理论学习或专题学习研讨,加强对各支部理论学习督查,不定期抽查理论学习情况,落实党员领导干部上党课制度。二是突出业务学习“提能力”。以创建品牌活动促进党员干部业务能力提升,围绕“情系绿荫”与四个子品牌活动创建,有机结合中心工作,运用不同载体达到资源共享,信息共享。鼓励干部多学习,重提升,同时于近期开展公开推优活动,通过公平竞争,结合党员干部在品牌创建中的表现,选拔优秀人才到合适的岗位。三是着眼党务学习“建机制”。进一步推进党建工作季度经验交流会,加强各支部间、各支部与共建单位间、市局与农办及市直工委和下属林场三级之间的联创交流,促进党建工作业务水平的提高,建立创先争优长效机制。
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