一是大力改进作风。谋划“三重三比三争当”（重党性，比担当，争当履职榜样；重服务，比效能，争当后勤标兵；重法纪，比业绩，争当勤廉楷模）活动，构思提升服务保障水平的“品牌载体”，以硬作风促真发展。二是严格厉行节约。落实《福州市机关事务管理局贯彻落实中央“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费实施细则》，把公务用车、公务接待、会议管理、政府采购及办公用房制度标准建设作为重点规范内容，进一步降低行政成本。三是提升工作效能。出台《福州市机关事务管理局机关工作人员效能问责办法》，强化绩效评估结果在评先评优、干部选拔任用中的运用。四是完善内控机制。根据国务院《机关事务管理条例》赋予的职能，突出“人财物权”重点梳理权力事项，对风险点按照廉政风险防控要求分类制定防范措施。五是创新宣教模式。除组织开展旁听机关工作人员受贿案审判等活动外，继续探索“以孝促廉”等新型教育模式，营造具有机关事务工作特色的“廉”文化氛围。