一是建立廉政风险防控机制。制定《关于在全市法院开展廉政风险防控机制建设的工作实施方案》，全面排查岗位职责、业务流程等方面存在的廉政风险点。二是推行队伍思想作风分析联席会议机制。逐月分析队伍状况，了解干警思想动态，及时发现干警的苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早教育。三是推行作风纪律检查工作机制。成立作风纪律检查工作领导小组，采取常态监督和每周两次明察暗访等方式，认真解决学风、会风、工作作风等方面的“慵、懒、散”问题。四是推行司法巡查工作机制。成立司法巡查组对基层法院开展司法巡查工作，全面了解和掌握基层法院队伍建设、组织和作风建设等情况。五是深化党务公开机制。制定在基层组织中推行党务公开的实施方案，编制基层组织党务公开参考目录，不断提高机关党的工作科学化、规范化水平。