为深入推进园林系统创先争优活动，营造“学厦航、改作风、促发展、求实效”的良好氛围，市园林局结合绩效考评，扎实开展“双争”活动。一结合园林实际，做到广覆盖。将局系统所有党支部及所有党员和广大职工干部纳入“双争”活动范围，制定了覆盖所有党组织和党员及广大干部职工的具体实施方案和评选标准、办法，做到广覆盖。二结合绩效考评，做到重实效。将“双争”活动与单位绩效工资发放有机结合，实行“岗位标兵”与年度考核、评先评优、绩效奖励等相挂钩，激发广大党员、干部职工争先进位意识和比学赶超热情，推动提高学习能力、增强服务意识、提升业务水平。三结合业务工作，做到双促进。将园林业务工作与“双争”活动紧密结合、相互融合、相互促进，在园林绿化、公园景区服务游客、在园林窗口规范审批以及机关党组织建设等工作中，掀起一股“争创一流业绩，争当岗位标兵”的热潮。