一是强制度提高服务意识。通过推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、绩效积分制等制度，健全完善机关内部规章制度和措施，提高干部工作效率，促进机关办事高效、运转协调。二是抓效能提高服务水平。对机关效能工作实行“每周一暗访，每月一讲评”，常抓不懈，推进机关效能考评工作常态化、规范化、科学化，切实提升干部服务水平。三是跑基层提高服务质量。结合开学初有关工作，由局领导带领有关同志下县（市）区、市属学校开展为期12天的工作调研，了解基层情况，帮助解决难题。四是勤联系提高服务深度。落实局领导挂钩联系县（市）区的工作机制，通过定期开展走访调研，加强对县（市）区工作的指导和帮助。