市劳动保障监察支队党支部严格对照“五好”支部标准，以群众满意为根本目标，积极发挥职能优势，服务企业、服务劳动者，保障社会安定稳定，先后获得国家人力资源和社会保障部“清理企业拖欠工资先进集体”和“清理整顿人力资源市场先进集体”、省厅“优质服务窗口”等荣誉称号。
一是狠抓制度落实。努力健全完善党建工作领导责任制，每年都制定《党支部工作要点》、《学习计划》、《党风廉政建设和反腐败工作要点》，将党支部成员履责情况列为年终目标考核的重要内容，上下同心共抓党建工作。党支部成员始终把党风廉政建设工作放在首要位置，坚持民主集中制原则，建立队长办公会议制度和案件公示制度，坚持把重大、复杂、疑难的劳动监察案件提交队长办公会议讨论，党组织及时监督，并将处理情况及时在网上公示。坚持“三会一课”制度，注重实效，避免流于形式。坚持经常性谈心制度，支队班子成员充分了解党员干部的思想动态，及时帮助解决实际困难。把创先争优活动作为支部一项重要工作，对先进性教育中制订的党支部建设各项制度落实情况进行检查并补充完善，充实支队党支部创先争优活动目标责任和“学习园地”，增设“支部书记找党员谈心记录本”。
二是狠抓队伍建设。加强党员管理，全力提升监察队伍的整体素质，充分发挥好党员干部在构建维护和谐劳动关系方面的先锋模范作用。如2010年，在打好五大战役中，支队党员改进作风，主动深入福州机场高速公路二期、西北绕城高速公路、渔平高速公路等全市80多个重点项目、城市建设项目工地，对项目劳动用工、保障工资支付等方面进行指导、协调、督查，认真解决项目推进中遇到的劳动用工问题，对出现拖欠工资行为的企业，及时约谈法人代表，督促其认真履行合同承诺，同时妥善处置劳动纠纷，努力化解矛盾纠纷，为项目整体快速推进创造了有利条件。
三是狠抓服务质量。支部始终立足自身职能，强化党员窗口服务意识，设立24小时维权举报电话，及时受理群众投诉举报，帮助企业规范劳动用工管理，主动“送法上门”，为企业和广大劳动者提供政策宣传、业务咨询、欠薪现场投诉等服务，依法维护劳资双方合法权益。“十一五”期间，全市共计开展用人单位劳动监察21475户次，企业用工情况书面审查14279户次，涉及劳动者214万人；督促补签劳动合同57万份；全面建立了欠薪应急保障金和农民工工资支付保证金制度，共计解决7.5万名劳动者工资拖欠1.5亿元。同时积极发动党员干部开展捐资赈灾、对口扶贫、党员送温暖、“三结对三服务”和“万名党员干部进社区、进家庭”等主题活动，先后与水部街道福新社区、盛辉物流公司党支部结对共建，树立了劳动保障监察部门的良好形象，有效促进了党建工作的开展。