福州电业局以服务海西建设发展为己任，以坚决贯彻市委市政府决策部署为己任，以服务“富民强市、和谐宜居”为己任，以改革创新精神全面加强党的建设，动员和组织各级党组织和广大党员在加快电网建设，服务地方经济社会发展中创先争优。
明确一个目标。以争创先进基层党组织为目标，发扬党员的先进性，大力弘扬“亮剑精神、求臻精神、创先精神”，大力倡导勇于担当、敢抓敢管、雷厉风行、持之以恒的优良作风，凝聚引领广大职工忠诚企业、奉献社会，立足岗位、创先争优。
全面加强两支队伍建设。一是干部队伍建设。抓“四好”领导班子创建，突出抓好各级班子的政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象的建设。抓干部执行力考绩评价，建立干部考绩档案，据实记录中层干部工作作风、工作态度、执行力和工作业绩等各方面情况。抓后备力量培养，强调新提拔中层干部要从一线优秀党员中培养选拔。二是员工队伍建设。以扎实推进“提升企业素质，建设和谐企业，创建文明单位——165工程计划”为抓手，大力加强员工“政治素质、专业素质、文明素质”建设。
实现三个层面党的建设全覆盖。一是按照“一部门一党支部”的原则，17个职能部门，主任兼任支部书记，建强“首脑”党组织。二是按照“一供电所一党支部”的原则，全局50个乡镇供电所全部建立党支部，书记与所长同奖同罚，建强“前沿”党组织。三是按照“一班组一党小组”的原则，全局120个班组中，全部成立党小组，建强“末稍”党组织。
创新党建七个抓手。一是党建“三级”联创。按照“内容项目化、过程责任化、效果目标化”的要求，实行局领导、“两委”委员牵头挂钩，对中心工作开展面对面、点对点“三级联创”活动。二是党员“一带二”先锋工程。以一名党员与两名职工结对为基本模式，广泛开展党员“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”。三是“双培养一输送”工作。把“双培养一输送”工作作为党在企业实现党管干部的具体有效形式进深入探索和实践。出台三个暂行办法，有意识地结对、谈话、帮带、培训和磨练，着力把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位。四是“书记到现场，党员上一线”。加强外出执行重特大任务的临时党组织建设。在省市重点项目中，有意识地让党员、团员挑大梁、走前头。五是榜样引领。选树创先争优活动10个标杆党支部、30个标杆党小组、100个标杆共产党员示范岗。以“每日一星”、连续报道的方式，挖掘选树“我身边榜样”、“我身边的优秀共产党员”。六是推行党代表任期制。邀请党代表参与党委有关重大问题决策，开展党代表“十佳提案”评选和民主评议推荐干部。组织党代表参加安全生产、党风廉政、“三重一大”制度执行落实情况等巡视检查。七是组建政工信息管理系统。对局属各级党组织政工管理工作分层分级数字化管理，实现政工信息记录、管理、评价网络化。