盛辉物流集团党委在创争优活动中，强化组织建设，提升党员素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业经济发展。公司党委荣获全国双强百佳党组织和省、市先进基层党组织称号。
一是立足非公党建的客观要求夯实组织基础。公司党委坚持把加强领导班子建设和党员队伍建设放在突出位置，强化教育培养，进一步夯实了创先争优活动的基础。加强活动组织领导。成立了创先争优活动领导小组，结合公司实际，制定具体实施方案，及时召开党员大会动员部署，并通过网络、宣传栏、企业刊物等渠道广泛宣传，深入学习中央和省、市委文件精神，明确开展创先争优活动的指导思想、目标要求和工作重点，团结引领党员围绕“客户至上、服务社会”的企业宗旨创先争优，让党员职工深刻认识到开展创先争优的重要意义。公司董事会予以积极支持，落实专项活动经费，提供活动场所，为创先争优活动的深入开展提供强有力的保障。加强党委班子建设。公司党委按照“政治素质好，组织能力强、懂经营管理，善做思想工作”的标准，在公司董事会、经营管理层和技术骨干中选配班子成员，打造出一个在公司中层次高、在群众中威信高、在工作中水平高的领导班子。目前，党委班子中有2名参与董事会工作，2名担任集团工会主席、副主席，为党组织发挥作用奠定基础。为了便于活动开展，集团党委根据党员人数和分布情况，适时调整和增设了党支部，完善机构建设。加强党员队伍建设。开展“入党为什么，在党干什么，为党留什么”心得交流活动，使党员职工接受了思想的洗礼，提升了政治素养。注重在企业一线职工和管理、技术骨干中发展党员，创先争优活动开展以来，先后有125名优秀员工向公司党委递交了《入党申请书》，25人列为入党积极分子，新发展了8名党员，为党组织输入了新鲜的“血液”。同时，开展“党员找党组织、党组织找党员”活动，找到了21名“口袋”党员，并将其组织关系转入，为公司发展增添了生机和活力。
二是围绕企业发展的内在追求创新活动方式。坚持把创先争优活动融入企业经营生产中，与促进企业转型升级、打造品牌紧密结合起来，积极创新党组织和党员发挥作用的有效途径。引导党员服务企业发展。公司党委围绕“加快发展方式转变、推进企业科学发展”主题，积极为董事会出谋划策，当好企业发展的导航员、参谋员。组织党员广泛开展“我为企业发展献一计”、“服务企业我先行”等活动，党员职工积极与国内大型制造业、商贸企业的物流对接，不断拓展大宗物流业务。同时，公司党委以党员管理骨干为主体，加快物流网点的增设步伐，去年以来，公司在长三角、珠三角、华北、华中、西部等地增设新网点，促进公司点线网规模经营。引导党员带头争创佳绩。建立党组织“目标管理”、党员“设岗定责”机制，通过设立“党员责任区”、“党员先锋岗”、建立党员和技术骨干“结对互培”等形式，引导党员带头争创佳绩。党员技术骨干与福建师大科研所联合成功开发“盛辉物流信息技术运营管理系统”（ERP系统），公司车辆率先全面装备电子行车记录仪，长途车辆全面推广应用GPS系统，实现最佳运力调配，专线车往返实载率达98%。引导党员公开承诺践诺。积极组织党员立足本职岗位，围绕市场开拓、节能减排、创建品牌等方面公开承诺、践行承诺，推动企业转变发展方式、提升发展水平。公司党委提出“推广甩挂运输、优化运力构成、降低油料消耗、提高运营效率”的发展思路，得到董事会的重视和采纳，单车同比运营效率平均提高3倍，单位运能油耗同比大幅度下降，每年为企业降低数百万元运营成本。
三是紧扣党员职工的现实需求提升服务水平。公司党委把发挥党员先锋模范作用与企业员工的价值追求相结合，创新服务方式，丰富服务内容，提升服务实效，增强企业和企业党组织的凝聚力和向心力。注重提升企业员工素质。把提高党员队伍素质作为企业发展的重要引擎，加大员工培训力度，做到有场所、有教材、有师资、有经费、有计划、有考核；组建了一支由16名中高级管理技术人员组成的讲师队伍，从经营管理、物流技术、法律法规、安全规章、职业道德、企业文化等6个方面，系统地组织开展培训工作。创先争优活动开展以来，共举办各种培训班58期，培训员工5000多人次，有效地提升了员工队伍的整体素质。注重满足员工价值追求。公司党委充分发挥思想政治工作优势，以党员的先锋模范作用引领职工，协同企业大力营造“事业留人、感情留人、待遇留人、机制留人、环境留人”的良好氛围。组织开展劳动竞赛、岗位练兵、“争当优秀员工”、“十佳服务之星”、“争创文明窗口”、“优质服务车”等活动，充分激发党员和员工的内在动力，组织引导党员立足岗位创先进、争优秀。去年公司党委、工会与公司进行了工资集体协商，工资平均增幅12.5％，一线搬运工、驾驶员工资增幅达15.5％ 。注重劳动关系和谐升华。充分发挥了企业党工团组织的引领推动作用，加强企业文化建设，开展经常性思想教育，塑造积极、健康、向上的企业形象。通过网络、宣传栏、企业刊物《盛辉集团通讯》等形式，大力宣传5个党员先锋岗、6名优秀党员、3名优秀党务工作者等先进典型，使党员和广大员工学有榜样、赶有目标。坚持职代会、厂务公开和民主管理制度，合力营造和谐企业，取得了丰硕成果，先后荣获“全国模范职工之家”、“全国企业文化先进单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉。