市总工会在创先争优活动中，紧扣“服务科学发展、服务职工群众”主题，以“四比四创”（比学习，创一流素质；比工作，创一流业绩；比作风，创一流形象；比贡献，创一流队伍）为载体，紧密结合实际，五措并举深化创先争优活动，全力推动工会工作科学发展、创新发展。
一、提升队伍素质深化创先争优。积极探索党员教育与开展工会工作的结合点，着力提升工会队伍素质。一是健全完善学习机制。把党员干部的学习纳入工作制度加以规范，充分利用“五月风”讲坛、工运刊物等学习交流平台，坚持做到“五个有”、“四落实”，即有学习计划、有学习笔记、有学习体会、有讨论交流、有检查考核，做到学习时间、内容、人员、组织四落实。二是拓展丰富学习内容。坚持把理论武装贯穿于机关党建工作的始终。鼓励机关干部积极参加各类继续教育、学历教育；广泛开展经济、法律、科技和公文写作等内容的学习，紧跟时代潮流，拓宽学习内容，提高知识层次。三是创新改进学习方法。针对机关学习载体单一的问题，积极探索多形式、多渠道的学习途径。坚持集中学习与个人自学相结合，聘请专家辅导与理论研讨相结合，外出参观考察与深入基层调研相结合，向书本学习、向实践学习，向职工群众学习，不断提高综合素质。四是力求取得学习成效。通过开展创建“学习型机关、学习型党组织”活动，党员干部增强了终身学习、全员学习的意识，进一步夯实了思想基础，促使党员干部在提升理论素养和工作能力上创先争优。
二、完善制度建设深化创先争优。紧紧围绕制度建设，引导党员干部提高责任制的规范性和约束力。一是坚持党组民主集中制。每年利用重大节日或专题调研，不定期召开各类型座谈会，广泛听取机关及基层各方面的意见和建议，搭建领导与党员、党员与群众、机关与基层、决策与落实的平台，并在此基础上强调分工合作，团结协作，努力营造良好的工作氛围。二是深化党员干部教育制度。以坚持政治原则、党性原则为基础，以创建学习型党组织为载体，狠抓党员干部理论学习和素质教育，引导党员干部坚定理想信念，筑牢思想道德防线，始终坚持勤政廉政。三是完善目标责任制度。每年分管领导分别与机关党委、基层支部签订党建目标管理责任书，基层支部与党员个人签订承诺书，实行党建工作目标管理和跟踪兑现承诺，促进各项工作全面落实。四是严格执行管理制度。坚持在机关中开展争创“文明部室”活动，通过定期组织评比，不断推动这项活动深入开展。严格执行“六个不准”并要求党员干部熟记于心，同时加强效能督查，增强党员干部责任意识，深入治理“庸”“懒”等不良风气，切实推进工作作风进一步转变。
三、创新活动载体深化创先争优。通过搭建平台、创新载体，发挥各级党组织和党员创先争优活动的积极性。一是开展党性教育活动。通过学习党史、重温入党誓词、领导干部讲党课、召开专题组织生活会等形式，对党员进行党性教育。今年“七一”前夕，将在机关党组织和全体党员中集中开展党性教育月活动，以此作为深化创先争优活动的一个具体步骤，作为党建基础性工作和经常性任务的一项重点内容，通过强化理论学习，严格组织生活，丰富活动载体，不断增强党员创先争优意识，为进一步深化创先争优活动奠定坚实基础。二是开展“共产党员先锋岗”活动。在工会帮扶中心开展这项活动，进一步增强党员服务意识，真心实意地为困难职工和新生代农民工服务，推进“春风行动”帮扶工作制度化、社会化。三是深入开展“三结对三服务”活动。积极与连江县安凯镇黄家村开展结对帮扶，与鼓楼区洪山镇大凰山社区、台江区洋中街道金斗社区开展结对共建共创文明社区，与福建六建建设集团等非公企业开展党建共建。通过领导联点、支部结对、党员联户和团员青年与基层职工（农民工）交朋友等形式，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，做好党员联系和服务职工、奉献社会工作，积极为职工群众办实事、办好事，在党员中形成了比学习、比工作、比作风、比贡献的“四比”氛围。
四、紧扣重点工作深化创先争优。今年我市工会工作的重点是主题竞赛活动、两个普遍、和谐企业创建和帮扶工作常态化和长效化。各级工会以创先争优活动为契机，紧紧围绕这四项重点工作做文章、下功夫，突出抓好这四项重点工作，以此带动工会其他各项工作的全面发展。大力开展以“五大战役当先锋，开局之年作贡献”为主题的职工建功立业活动，以建党90周年为契机，举办“跨越2011”职工演唱比赛。全力推动“两个普遍”工作，确保完成企业法人单位组建率达75%以上，职工入会率达87%以上；非公企业数据库内组建率达90%以上。认真做好和谐企业创建工作，力争今年全市各类企业和谐企业创建工作参与率达50%，其中规模以上企业参与率达60%，创建活动优秀率达20%。深化“春风行动”送温暖活动，进一步丰富帮扶内容、创新帮扶形式、扩大帮扶覆盖面，协助党政做好保障和改善民生工作，努力维护职工队伍稳定与社会和谐。
五、加强组织保障深化创先争优。一是加强组织领导。党组高度重视，进一步明确职责任务，整合资源手段，形成工作合力。确定了创先争优活动联系点，负责对基层工会、基层支部的具体指导，构建了党组统一领导、机关各部门、各支部协调配合的创先争优工作机制。同时，深化党建带工建、工建促党建“三级联创”活动，加强上下联动，系统互动，进一步提升联创工作水平。二是加强督查指导。采取听取汇报、走访调研、交流研讨等形式，检查了解创先争优活动进展情况。同时指导工会系统根据自身实际情况和党员的岗位特点，确定党工共建创先争优活动主题，设计特色鲜明、务实管用的活动载体，找准开展活动的着力点，推动活动顺利开展。三是加强宣传引导。充分发挥“五月风”网站、工会信息简报、手机短信平台的作用，积极宣传开展创先争优活动的经验做法和实际效果，努力在工会系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。