市政府办公厅召开机关干部会议，传达学习市委九届十四次全会精神，围绕市委、市政府提出的“大干150天，打好‘五大战役’，推动福州跨越发展”的重大部署，动员办公厅全体干部职工进一步振奋精神，提高工作效率，提升工作质量，为市委市政府各项工作提供服务保障。会议要求办公厅全体干部职工自觉把思想和行动统一到市委、市政府的部署上来，严肃各项纪律,全身心投入、全天候运转，做到尽职、尽责、尽心、尽力。要围绕打好“五大战役”，进一步突破常规工作方法，切实提高办文、办会的效率和质量。要加强协调、强化督查，主动深入一线抓具体、抓推动、抓落实，不折不扣地把市委、市政府确定的重大部署落到实处。要加强协作、互相补台，树立团结、和谐、包容、进取风气，不断推动办公厅各项工作迈上新台阶，取得新实效。
市直机关工委召开工委委员会、机关党员大会，传达学习市委九届十四次全会精神，并结合工作实际提出贯彻意见。一是把省委常委、市委书记袁荣祥的重要讲话精神和市委《关于贯彻落实省委八届九次全会精神推动跨越发展的实施意见》列入党务干部培训内容，并在《市直机关党员理论学习资料》、《福州机关》内刊和机关党建网站上进行宣传，组织党员干部认真学习领会。二是结合打好“五大战役”的目标任务，加大与担负实施重点项目、重点工程建设的市直有关部门的工作联系，总结宣传在大干150天战役中的先进典型，并通过召开市直机关创先争优先进事迹报告会，激励机关党员干部在服务大局中有效履职。三是把贯彻落实全会精神与推进学习型党组织建设、开展创先争优活动、加强机关反腐倡廉建设和服务全国文明城市创建等工作有机融合，召开市直机关建设学习型党组织活动现场推进会、举办市直机关“海西发展、福州先行”知识竞赛、深化 “三进三服务”、“奉献海西当先锋”等活动，为福州跨越发展提供动力和保证。
市外经贸局召开党组（扩大）会议，传达学习市委九届十四次全会精神，会议要求：一要继续解放思想，项目洽谈时讲大局、算大账、抓大事，重点引进临港工业、高科技产业、服务贸易业和旅游文化产业项目，在质和量上谋跨越。二要优化出口结构，加快重点商品出口基地等载体建设，通过展会、组织市场考察等帮助企业多渠道拓展国际市场，帮助企业拓展东盟贸易区市场，引导加工贸易向高技术含量和高附加值产品发展，在核心竞争力上谋跨越。三要加强对台产业合作、区域合作、贸易合作、金融合作的政策研究，充分发挥我市对台先行先试的有利条件，抓紧台商投资区和国家级经济技术开发区扩区工作，认真做好“对台服务外包示范城市” 申报准备工作，在产业合作上谋跨越。四要深入开展创先争优活动，加强基层党组织建设，抓好十佳服务窗口建设，完善局机关电子政务、信息化办公、企业自助报件和窗口电子审批系统的功能建设，优化审批服务，为企业提供最理想、最便捷的人性化服务机制，在软环境建设上谋跨越。
市总工会党组召开中心组学习（扩大）会议，传达学习市委九届十四次全会和市委创先争优活动领导小组会议精神。强调要坚持从工会实际出发，把服务跨越发展、服务职工群众作为创先争优活动的切入点，防止创先争优与实际工作出现“两张皮”现象。要把保障职工群众共享跨越发展成果作为创先争优活动的落脚点，通过创先争优活动，让职工群众得到更多的实惠。要把加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强以党的建设带动工会建设，推动学习型服务型创新型工会建设，不断开创工会工作新局面。
市政府发展研究中心认真学习贯彻市委九届十四次全会精神，根据“大干150天，打好五大战役”的要求，召开了党组会议专题研究贯彻意见，调整充实了重点课题研究的方向，提出在转变发展方式、大项目落地、榕台金融合作和解决民生问题等方面加大研究力度，为福州跨越发展和市委市政府领导决策提供有力的参考依据。深入基层搞好实地调研工作，与各区县（市）加强交流，掌握当前福州发展中的难点和热点问题，提高课题研究的针对性和有效性。与外省市的交流和沟通，学习发达地区经济社会发展的先进经验，为福州跨越发展提供参考和借鉴。深入开展创先争优活动，以“发挥优势、把握主线、突出特色”为主题，以“为福州跨越发展献计策”为载体，签订党员公开承诺书，增加课题研究量，打好“课题研究的攻坚战”。
市供销社提出：一要充分认识打好“五大战役”的重要意义，紧密联系供销社工作实际，努力抓好今年各项目标任务的圆满完成。二要加快推进市供销社《关于深化直属企业体制机制改革实施方案》、《关于深化直属企业劳动人事制度改革实施方案》和《直属企业劳动人事管理暂行办法》的组织实施，使直属企业的经营管理机制、劳动人事管理机制适应新形势的发展要求。三要加快推进项目带动促进经济发展，不断扩大和延伸服务“三农”的平台。四要建设和谐供销，认真解决企业历史遗留问题，妥善处理好干部职工的待遇，维护安定团结。五要确实转变工作作风，解决少数企业领导创业没激情、工作没闯劲、作风不扎实，什么事都等上级领导拿主意、作决定等问题，不断加强效能建设。