一是建立好人好事记录和汇报制度，局机关各处室配置《好人好事记录本》，每季度各处室负责人在局务会议上汇报交流身边的好人好事，并在机关网页上公布。二是在全系统组织开展“平凡中的闪光点”征文活动，并在今年“七一”表彰大会上表彰了42篇优秀文章和6个优秀组织单位，同时还举办“平凡中的闪光点”演讲比赛活动。三是围绕分局长、科长如何带队开展专题调研，及时发现和剖析问题，总结成功的带队经验，并通过举办新提拔分局长、科长培训班等途径进行交流。四是积极探索形式多样的思想政治工作。市局下发《关于进一步推进思想政治工作的通知》，在机关网页上开设思想政治工作专题栏目，汇编古今中外和身边典型人物和事例书籍，加强对干部职工的思想教育。五是成立四个专业化管理调研组，探索优化人力资源配置，并在永泰等局试点专业化管理，改变“包产到户”的管理员模式，根据人力资源特点优化岗位配置，激发干部热情和动力。