公司党委按照法人治理结构的要求，遵循精干高效的原则，把党建工作同现代企业制度相结合，所有中层干部在抓好业务工作的同时，也抓好分管范围内的思想政治工作，加强对员工的思想理论、遵规守法、纪律作风和廉政建设等教育，把思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节。今年，公司党委还探索建立《福州公司中层干部“一岗双责”管理办法》，实行支部和行政工作在月度党政负责人会议上同布置、同点评，在月度绩效考核中同考核、同奖惩，并作为干部日常考核和年度考核评价内容，加大中层干部“一岗双责”制度执行的监督力度，切实做到兼事兼职兼责，形成“大政工”格局，有效解决了政工人员力量薄弱的问题，拓宽了公司思想政治工作责任主体。