一是完善领导机制。按照“非公有制企业发展到哪里，党的组织就延伸到那里”要求，把非公有制企业党建工作摆在突出位置，建立健全非公企业党建工作领导责任制、挂钩联系制度和联络员制度，通过挂钩联系，强化领导，落实责任，推进非公有制企业党建工作顺利开展。二是加快组建工作。针对我市非公有制企业不断发展壮大，积极探索切合实际的组建新模式，主动与外资领导层沟通，宣传我党在新时期发展市场经济、建设和谐社会的方针政策，阐明在商场建立党组织有利于促进企业和谐发展意义，努力扩大非公有制企业党组织覆盖面。三是树立先进典型。结合非公有制企业实际，以福建龙川集团、福建盛辉物流集团为示范点，深化开展创建共产党员先锋岗、示范岗、示范店活动，对生产型和劳动密集型企业以及商贸行业服务性企业，区分情况分类指导，把党建工作重心放在发挥党员作用上，建设有核心、有能力、有影响的企业基层党支部。四是提高党员素质。把企业中的技术能手和生产经营骨干作为发展党员的重点，广泛实行“推优制”和“两票制”发展党员制度，几年来培养入党积极分子125人，发展新党员108名，为非公有制企业基层组织增添了新鲜血液。同时，依托财贸党校，以党务业务、企业文化等为培训内容，举办6期党务干部培训班、3期新党员培训班和13期入党积极分子培训班。