不断推进机关党建向纵深发展

    为进一步推动全市各级机关党组织落实全面从严治党要求，根据市委常委会听取机关党的工作汇报时的新部署新要求，今年3月以来，市委市直机关工委共组织7个调研督导组，分别由工委领导带队，历时1个月，深入市直各单位、各县（市）区开展机关党建工作“调研月”活动，重点围绕全面从严治党主体责任“问题清单”整改、党员领导干部参加双重组织生活会、党员缴纳党费、机关党组织服务中心履职、机关党建品牌创建、党员活动场所创建、机关党员思想动态等工作情况进行调研督导，召开座谈会议120多场（次）、发放调查问卷2400多份，并查阅相关资料。从调研情况汇总看，全市各级机关党组织认真落实全面从严治党要求，努力扛责任、夯基础、创特色、出精品、树品牌，不断提高机关党建工作水平。

落实责任强意识

    各级机关党组织能积极抓住管党责任这个“牛鼻子”，通过责任清单、问题清单、成绩单，把“软任务”变成“硬约束”。各县（市）区委和市直单位党组（党委）机关党建第一责任人的意识有所增强，工作力度不断加大，绝大部分党组(党委)将党建工作列入重要议事日程，注意定期听取机关党建工作汇报，及时研究解决党建工作中的重大问题，有力地保证了党建工作的顺利开展。市纪委将机关党建工作纳入市纪委全会工作报告一并部署，阶段性听取机关党建工作情况汇报，提出指导性意见和要求。市委组织部坚持年初制定《党建工作任务分解落实方案》，下达党建指标，年末将机关党建工作纳入处室负责人述职内容，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建。93.90%的市直单位将本单位机关党支部工作与处室业务工作同步考核，其中市委政法委、市财政局、市经信委、市审计局、市公积金中心、国家统计局福州调查队、市海渔局等单位层层建立党建责任制，定期督查考核下属党组织党建工作落实情况，形成了各负其责、齐抓共管的工作格局。

聚集合力促发展

    围绕市委市政府“攻坚2017”、抓招商促发展、抓治理促提升、抓拓展建新城等重点工作，始终坚持服务大局、把握大势、着眼大事，在全局中找准机关党建工作的切入点、结合点和着力点。100%的市直机关党组织以“建设新福州、机关走前头”主题实践活动为载体，结合各自实际，制定实施方案，主动谋划、主动作为、主动服务。围绕攻坚2017专项行动，各级机关党组织通过成立党员先锋队、设立党员先锋岗、开展专项行动、开辟服务窗口绿色通道等多种形式发挥党组织和党员先锋模范作用。市建委作为全市“攻坚2017”行动建设任务最重的部门，推动“党建进工地”，在重点工程一线建立临时党支部；在政务服务窗口和建设系统服务行业，落实党员挂牌上岗、亮明身份。市行政（市民）服务中心涉及百日攻坚行动项目服务的22个窗口周末正常对外服务；开展“5+X”会商、协调推进等工作机制，简化项目审批环节。市高新区立足工作职能和项目任务需求，成立若干支党员突击队、技术攻坚队、审批服务队、政策宣传队和征迁工作队。围绕精准扶贫工作，充分发挥人才优势、信息优势和资源优势助推扶贫攻坚。福州广播电视台在福州电视台生活频道为永泰县梧桐镇土特产品做免费宣传广告；市工商联开展“百企连百村”活动，与贫困村进行就业对接、产业对接、捐资助学；市残联组织机关党员干部开展“助残扶贫”活动，重点帮助贫困残疾人建档立卡，给予康复、辅具救助帮扶。

基层党建显活力

    以市委市直机关工委“双百”（即打造百佳党建品牌、建设百优活动场所）创建规划为契机，不断创新活动载体，拓宽活动领域，设计和开展一些富有时代气息的党建活动，增强机关党建工作的吸引力和影响力，72.88%的机关党员对所在单位机关党组织开展的党建活动表示满意。围绕学习型党组织建设，市委办公厅、市委组织部、市人大、市档案局分别创建了“乌山论坛”“星期四课堂”“人大讲坛”“兰台讲坛”党员学习交流平台，市委宣传部、市地震局、市海渔执法支队分别开展“读书分享会”“学习大家讲”“移动学堂”党建创新项目，促使机关党员干部畅谈心得、分享经验、深化思想交流。围绕服务型党组织建设，以改进工作作风为重点，涌现出市行政（市民）服务中心“马上就办”、市档案局“档案服务·情系万家”、市文广新局“文化惠民，党员先行”、市市场监督管理局“党建工作三融合”、市地税局“五型团队”等服务型机关党建品牌。以创建党建活动室为载体，提升党建阵地建设，扩大党建活动影响力，市委组织部利用现有党建活动室建设“组工学苑”，打造集展示、阅读、交流为一体的读书驿站；市审计局在建设135平方米融党建文化、廉政教育、精神文明、荣誉展示为一体的党建活动室的同时，还为机关每个党支部配备一间支部党建活动室。

精准发力抓整改

    坚持把省委全面从严治党主体责任检查组移交“问题清单”的即知即改，作为推动机关党建工作创新的突破口和切入点，通过一个个具体问题的有效解决，有效推动机关党建工作水平的提升。目前市直11个系统党委和109个单位党组织均制定了整改方案，99.79%的党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活，99.02%的党员按月足额缴纳党费。市直卫生计生系统党委、市房管局等单位对下属党组织执行“三会一课”情况、党费缴纳等情况进行全面督查，形成责任清单和问题清单下发给各支部进行整改。市审计局将每月1日定为“党费日”，要求党员在“党费日”主动缴纳党费；宝钢德盛公司利用“互联网+党建”模式，制作“宝武党员”APP，开通互联网交纳党费渠道。市委统战部、市统计局等单位组织机关党员干部进行党的知识应知应会测试，市纪委、市委老干局、市公安局、市规划局、市司法局、市国土局、市国资委、市档案局、市总工会、福州供电公司等单位为机关党员编发《党的知识应知应会》小册子，市机关局、市国税局、市地税局、市国安局、市安监局、市发展研究中心、市土地发展中心等大部分单位通过内网、微信平台、QQ群、手机短信等多种渠道推送党的知识应知应会相关内容供机关党员干部学习。

比学赶超勇担当

    市委一线干部机制出台后，市直各单位党员干部积极响应、比学赶超、干事创业，表现出良好的精气神，调研中有86.55%机关干部认为身边党员服务中心作用发挥突出，特别是项目任务繁重的单位，党员干部经常加班加点、加压奋进，完成任务。市供销社和市行政（市民）服务中心开展为期一个月的作风整治专项行动，采取专项检查、不定时暗访、问卷调查等多种形式，对本单位作风情况进行实时督查；市林业局实行干部业绩全过程记实，通过个人亮绩、领导评绩、组织核绩、定期比绩的考核方式，增强干部担当尽责、攻坚克难的思想自觉和行动实践；市人社局通过建立责任清单、问题清单、成绩单“三单”台账管理，采取“听、看、访、查、评”常态化考察方式，助推干部工作作风转变；市发改委抽调机关党员干部深入地铁建设、滨海新城建设一线，发挥作用、攻克难关，让机关党员干部在新福州建设的征程中出智、出力、出彩。