强化基层建设 构建机关文化

　　福州检验检疫局机关党委徐红
 

　　抓源头，把握思想动态。充分调研，认真设计了42题思想问卷调查，梳理归纳了目前党员队伍在思想及价值观、工作生活、队伍建设方面呈现的种种现象，点出了新形势下思想政治工作面临的改革信心不足、目标不够高远、行动动力不够、压力较大、不重视心理健康和教育方式方法不当等问题，并提出加强思想政治工作从持续开展教育、解决突出问题、发挥支部作用和培育积极态度的四点思考与建议，为有的放矢开展思想政治工作奠定基础。

　　抓重点，提升党建品牌。以“知行合一、严实并举”为特色主题，持续推进“五力强国检”党建品牌创建活动，有效提高了基层党组织的凝聚力、执行力、学习力、创造力和战斗力。全年福州检验检疫局有28个集体、152人次获厅级以上表彰，首次在福建检验检疫局年度绩效考核中获评分支机构序列第一名，首次在通关便利化测评中获全省检验检疫序列第一名。各支部结合部门职责开展了建农村学校书屋、参观军史馆、业务辩论等一系列活动，开展别开生面的理想信念教育。
 

　　塑造工委机关党建样本

　　市委市直机关工委机关党总支张伟忠
 

　　以学习促进履职能力提升。组织机关党员干部参加全市干部在线学习、“左海大讲堂”讲座、读书月及法律知识学习;依托“道德讲坛”“市直机关大讲堂”，推进中心组(扩大)集中学习，组织机关党员干部深入基层，“请进来”“走出去”，做到“学、听、看、读、写”多种形式融合，不断提高工委机关党员干部履职能力。

　　以制度严格党员教育管理。健全完善制度建设，加强党员管理，严格党员学习、活动制度，开展党员民主评议，落实机关总支向全体党员工作报告等制度。组织开展问计、建议等活动，弘扬“马上就办，真抓实干”精神，积极践行“四有”要求，做到要求市直机关党员干部做到的，工委机关党员干部先行一步、先做标兵。

　　以载体发挥党员主力军作用。落实市委“四个万家”“四下基层”要求。组织工委机关党员到鼓楼区乌山社区等基层单位开展以“学雷锋、树新风”为主题的卫生整治、文明宣传等活动;组织到仓山区、长乐市开展以“迎接青运会，文明我先行”为主题的调研，考察福州海峡奥体中心建设、福州新区开放开发等，服务建设发展;组织到仓山区、琅岐经济区开展以“争做‘四有’好干部，勇当跨越急先锋”为主题的调研，考察福州自贸区党员干部在一线工作中发挥作用等情况。

 

抓好党建是本职

　　市林业局机关党委张在和
 

　　党务干部要热爱本职工作,不计个人得失。在党务工作岗位上，每一件事都用心去做，要热爱这个岗位，用心去经营这个平台，协调好关系，做到固定动作不走样，自选动作有创新。虽然机关党委做的事多且繁杂，但只要抓住中心、注重细节、注重宣传，就会起到事半功倍的效果。我十分注重和兄弟单位结对共建，先锋同行。市文新局下属单位多，机关文化建设有优势，我们在国际志愿者日共同开展“呵护湿地公园、传递志愿精神”的活动;整合资源与市直农办、市贸促会、仓山港头社区赴白云山国有林场开展“关爱家园、绿满榕城”“创国家森林城市、共建美好绿色家园”义务植树活动，以及联合共建单位参与市妇联开展的“弘扬生态文明、共建美丽家园——海峡两岸各界妇女共植“巾帼林”等，达到了资源共享促党建、先锋同行惠友邻的事半功倍效果。我的体会是，当专职党务干部就要无私心杂念，就要率先垂范，就要按照党组织的要求全力围绕中心建设队伍，就要抓住夯实基础这一环节带队伍建制度，要有效实现党务工作和业务工作的有机结合，切实防止和克服“两张皮”的倾向。
 

　　打造党建品牌 做实机关党建

　　市地税局机关党委庄阮锦
 

　　爱岗敬业，在建设“服务型党组织”中不断提升党建科学化水平。我以年度机关党建工作考评内容为具体工作要求，将五大块22项考评指标牢记于心，突出问题导向，在规范管理，全面完成工委和局党组部置的各项工作任务的同时，整合资源，拉长短板，有效发挥整体效应。注重创新拓展。坚持党建带“三建”，充分发挥工青妇组织作用，将党组织活动与工青妇活动结合起来，通过开展丰富多彩的党日活动、“我们的节日”、“三级联创”、慰问一线困难党员活动等，让党员充分感受组织的温暖。《福建支部生活》杂志以《红色党旗下的蓝色序曲》《福州地税：马上就办的蝶变》为题连续2期对我局“三严三实”专题教育活动进行了宣传报道。

　　开拓进取，在建设“创新型党组织”中不断提升党建工作品牌效应。针对新常态下干部队伍出现的职业倦怠感增强，职业优越感、归属感下降等思想状况新动态，在市委市直机关工委领导和局党组的指导下，深化“五型团队”党建品牌建设，创造性地提出“一心三带”思想政治工作网格化管理新模式。该模式对实现思想政治工作系统性、长效性、针对性进行了有益的探索和实践，被国家税务总局评为“全国税务系统党建和思想政治工作特色亮点项目”，主要做法被国家税务总局党建网、《福州宣传》、新华网等多家媒体刊登。
 

始终以高标准严要求当好党务干部

　　市规划局机关党委王林
 

　　着力提升服务意识。抓好学习教育，提升服务意识，提高服务质量。协助组织局党组中心组围绕“三严三实”主题集中开展四次专题研讨，局领导班子及处级领导干部落实清单管理，认真建立台账，抓好整改落实。坚持推动党员上门服务、一线办公，不断改进工作方法，2015年度共开展各类上门服务60余次。

　　着力提高学习成效。开展“强素质、当先锋”读书月活动，在局域网OA公告栏发布相关推荐书籍，推进党员干部在线学习。用好《市直机关党员理论学习资料》，每季度定期组织党员完成季度测试题。组织党员干部观看历史文献纪录片《筑梦中国》并进行交流讨论，推进学习效果转化。

　　着力深化志愿服务。持续深入深化开展“三结对三服务”、“万名党员干部进社区进家庭”、“机关党员干部认领生活困难群众‘微心愿’”等活动。走访慰问局机关退休困难党员群众、在职困难职工和退休劳模，以及共建社区光明社区、元一社区、汤门社区困难群众和结对农村永泰县长庆镇岐峰村困难党员群众等，送去党和政府的关怀和慰问。组织党员干部进社区认领“微心愿”78个。
 

　　率先垂范 当好合格党务人

　　市人社局机关党委陈淑琴
 

　　重视健全党员学习制度。认真做好“规定动作”，每年年初制定《机关理论学习安排》，安排并组织好党员学习贯彻习总书记系列讲话等，长期坚持局党组书记上党课制度。依托党员活动室建立党员读书角，举行主题公益讲座。开展好《人社系统窗口单位作风建设现状》等课题调研，提出改进作风具体措施，彰显学习成果。

　　重视党风廉政教育。扎实开展形式多样的党性党风党纪教育，组织党员参加“清廉福州书画摄影展”等活动。对新提任的干部进行任前廉政谈话和任前廉政知识测试。落实“一岗双责”，党支部书记全部由各处室和直属单位负责人兼任，强化党风廉政教育意识。定期召开党风廉政建设专题会议，定期向市纪委专题报告党风廉政建设责任制落实情况。

　　重视党建品牌建设。扎实推进“情系民生奉献社会”和“先锋驿站”党建品牌建设。市人事人才公共服务中心党总支定期召开了流动党员谈会，加强流动党员基层组织建设、搭建党员服务平台、增进党员交流。
 

强化责任意识 抓实机关党建

　　市国资委机关党委黄定国
 

　　强化理论武装。完善考学制度，认真制定《委机关党员干部理论学习计划》，每月学习不少于4次，每个季度末全体党员参加理论测试，对测试卷批改并存档。聘请专家为机关干部职工开展以“阅读传承文明，创新成就未来”为主题的“百场公益讲座”。深化机关反腐倡廉教育，组织机关党员干部52人次参观“海峡壮歌——福建省纪念抗战胜利70周年史实展”。全体党员加入“共产党员”“福州党教”微信公众号，学习《筑梦中国》等历史文献教育片。通过形势教育，全体党员增强了党章意识，宗旨意识。

　　巩固组织基础。从优化组织设置、督促按期换届、党员足额交纳党费和坚决贯彻落实上级决定等基础工作入手，做好党建规范化建设。组织开展“立足本职岗位、践行‘三严三实”活动，开展“企业服务月”调研活动，党员干部积极参加企业的调研和重点项目的安全检查。认真落实党组织生活制度，督促机关党支部支委会、党员大会以及理论学习的落实，不断提高党支部开展党内活动、党内生活的质量，党员领导干部到会率达到100%。市直机关工委高度重视机关党务干部业务培训，练强内功。

　　■福州日报记者 张铁国 通讯员 林春