考评组与被考评单位领导沟通工作 

         本次机关创建先进单位考评工作按照市委文件、市委条例实施细则进行，为主考评各市直机关认真学习党的十八大精神，坚决贯彻中央、省委、市委的重大部署，发挥机关党委（党组）领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，为单位中心工作完成提供坚强保证，以服务我市科学发展跨越发展；考评领导班子思想政治建设、党员干部队伍建设、基层组织建设、机关作风（行业作风）建设、单位履职（企业发展）业绩、党建工作体制机制等6个方面工作。市委市直机关工委为此下发了多个指导性文件。

      考评组查阅有关资料 

        市党建领导小组成员单位的有关领导、工作人员分成5个小组对52个市单位进行了实地考评。考评采取听汇报、查资料、个别访谈、满意度测评等在单位内部进行全面点对点、面对面的考评。经过为期2周多的考评，目前各考评组已基本转入考评工作内业资料整理与考评状况点评、汇总工作阶段。

        同步进行的公众测评，得到了市直机关党员干部职工与广大市民的参与积极，充分发挥了党员的主体地位，体现了广大市民对机关党的建设工作与各项建设的关注。目前公众测评组已进入测评投票的汇总与网络测评的统计阶段工作。同时在各单位进行的党员干部职工的民主评议、领导干部评议等也已进入了收集、点评、汇总阶段。

       公众测评组正在汇总网络测评数据

        今次市直机关党的建设工作考评，呈现出5个特色：一是创建机关党建先进单位按市委文件进行，按实施细则谋划、实施，按考评大纲考评，工作有依据、目标有数据、考评有方向；二是考评工作小组由市委党建领导小组有关单位组成，考评有权威，评判标准，点评有力度、结论有影响；三是考评工作求务实、求实效。市委市直机关工委要求市直各单位要高度重视考评工作，考评工作要严格执行中央改进工作作风的八项规定和市委有关规定，认真做到“五个不”。公众测评工作要作为一个重要的工作成效依据。考评工作要注重实效、不搞形式、重在推动、重在提升；四是公众测评机制首次运用到机关党的建设创建先进单位的考量体系之中。首先是推进多元公众民意调查的覆盖面。按照关联度、知晓度、代表性、全面性、客观性原则，构成由党代表、各级领导、机关党员干部职工、社会公众等与机关党的建设有关联度的群体组成测评群体，充分利用《福州日报》党报、《福州市直机关党建网》新媒介等的作用，充分体现公众的覆盖面与参与群体的多样性，使公众对机关党的建设成效、作风建设状况、党员联系群众的现状等有更多了解、更全面从公众视野看机关、更公正地发表意见、表达看法；五是是围绕总体评价、领导班子思想政治建设、党员干部队伍建设、基层组织建设、机关作风（行业作风）建设、单位履职（企业发展）业绩、党建工作体制机制等方面工作设置个性化的调查问卷，建立了考核部门与被考核对象共商机制，由市直机关工委牵头、相关部门针对各部门单位自身的职能职责、工作特点、服务性质、履行职责等设计具有特色的个性化调查问卷，使调查问卷针对性强，客观全面，公正着力。对于推动机关上述各项工作起着引导、引领、考绩、回馈、定向、评价、推进、肯定、激励作用，激发正能量。

        全国各地、全市公众测评卷开始陆续寄到市委市直机关工委

        市直机关党员干部认为，本次的考评更注重实际、实效，通过创建第六届机关党建先进单位活动，充分体现市委抓党的建设的坚强决心，体现市委市直机关工委推进工作要求实、不浮躁，发扬钉钉子精神，一锤子一锤子接着镐、一件一件干到底的工作理念。将机关党的建设工作与中心工作紧密结合，引导基层党组织敢为、有为、能为，以组织的力量、党员的力量、社会的力量、公众的力量推动省会城市科学发展、跨越发展，这是一种首创。