利用春节长假后一段时间集中开展机关党员干部职工学习实践活动，这是工委多年来建立起来的良好传统，也是工委机关带头建设学习型党组织和务实型机关的重要举措。工委领导高度重视，专门召开工委委员会对“学习月”活动进行研究部署，工委常务副书记王聪同志提出明确要求，机关党总支科学制定既具针对性、又具可操作性的学习计划，并认真组织实施。同时，为了保证“学习月”活动有力有序展开，机关党总支召开了全体机关党员会议，进行动员部署；各党小组和各部室结合实际又进行了深入动员，统一党员思想认识。工委班子全体成员率先垂范，始终以普通党员身份认真参加“学习月”活动，并带头做好学习笔记，起到较好的引领示范作用。

丰富新颖的学习形式，才能提高学习活动的吸引力、感染力和影响力。工委机关立足“活”字为要，科学安排学习内容，精心设计学习载体，做到了“学、听、看、谈、写”多种形式的融合。教育内容丰富充实，学习方式生动活泼，进一步调动了机关党员干部参与学习的积极性和主动性。一是集中授课辅导学。先后邀请市纪委宣教室副主任、正科级纪检监察员何启钧主讲党风廉政建设课——《常抓不懈，警钟长鸣》和市司法局党组成员、副局长杨波主讲“六五”普法课——《全面实施“六五”普法规划，为实现“十二五”目标营造良好的法治环境》，加强党员干部的思想教育；二是领导上党课引导学。率先开设市直机关《道德讲坛》，由工委委员、办公室主任朱宗瑜作《加强自身修养，实现自我价值》课题主讲，畅谈如何提升自我修养和道德水平，增强服务意识，立足岗位多做奉献。三是参观调研借鉴学。组织机关党员干部赴平潭综合试验区和三明永安市“八一村”农村党建“168”参观调研，了解综合试验区经济发展情况和农村党建工作情况，推进拓宽党务工作及经济中心工作等眼界。四是基层走访实践学。结合开展“基层组织建设年”活动，工委领导带领机关干部围绕学习型党组织建设、创先争优活动、基层组织规范化建设等工作重点深入市直有关单位，开展“大调研、大下访、大服务”，走访了近30个基层单位，进一步推广机关党建“3+3”（三结对三服务）工作模式。五是交流发言探讨学。除领导干部以外，还安排科级及以下党员干部上台交流发言，谈各自学习、工作体会，在相互交流讨论中激发灵感、凝聚共识，取长补短，共同提高。

“学习月”结束只是意味着集中学习的阶段性小结，而不是学习任务的结束。工委机关党员干部普遍认识到要履职创先，更好地推动机关党建工作服务福州科学发展、跨越发展，就必须坚持终身学习、持续学习，不断提高学习力、增强工作执行力。工委将把这次“学习月”活动作为完善机关学习机制的一项举措不断实践，持续探索，营造市直机关讲学习、爱学习、会学习的浓厚氛围。