市委市直机关工委常务副书记王聪在会上作动员讲话，要求市直各单位认真按照福州市持续推进文明城市建设动员大会部署，在新一轮创建中着重从以下5个方面，深化推进新一轮精神文明建设，推动巩固和提升文明城市创建成果，让文明福州持续文明。一是以提升机关广大干部职工文明素养和综合素质为根本，深化拓展学习型机关建设。突出学习教育主线，强化理论学习培训，全面实施机关干部阅读工程，组织广大干部职工学习党建、经济、政治科技等综合知识，进一步统一党员干部的思想认识。二是以建设先进的机关文化为引领，深化精神文明创建内涵。通过舆论引导、典型示范、政策激励等手段切实把社会主义核心价值体系融入机关精神文明建设，深入进行理想信念教育、国情教育、形势政策教育和法制宣传教育、公民道德教育，深化福建精神和福州城市精神教育，总结提炼和践行机关各部门各单位精神。深入开展社会志愿服务活动，推进构建和谐人文机关。三是以服务发展为目标，不断营造推动福州科学发展新跨越的良好氛围。把创建工作寓于推动科学发展、构建和谐福州、全面推进海西省会中心城市建设的各项工作之中，同推进转变机关作风结合起来，紧密结合市直各部门各单位的职能职责，从人民群众意见最大、呼声最高、反映最强烈的问题入手，协同有关单位切实治理慵、懒、散现象，加强机关作风建设，在“敢为”上动真格，在“能为”上下功夫，在“有为”上见实效，全面增强执行力，努力建设高效率的服务型机关，进一步促进有效履职，服务发展。四是以“万名党员、干部进社区、进家庭”活动为品牌，拓展机关文明建设活动载体。继续在市直机关深入开展“万名党员、干部进社区、进家庭”志愿服务活动，引导机关党员干部深入基层办实事，深入群众“接地气”，多做察民情、知民意、暖民心的工作，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事，进一步提高服务水平，巩固提升文明城市创建成果。继续做好省市机关文明创建工作对接、系统联动、同频共振，以共建文明社区为着力点，积极拓展共建项目，形成全方位共建共创的工作格局。五是以创建新一届文明单位为起点，强化组织领导提高工作成效。完善创建工作长效机制，建立“党政一把手两手抓”的领导工作机制，做到“四个同步”“五个到位”，即党建工作、文明创建工作同步规划，同步安排，同步落实，同步考核；认识到位，工作到位，投入到位，人员到位，责任到位，推动形成上下联动、齐抓共管、密切配合、通力协作的工作合力。并把创建工作纳入单位目标考核的内容，建立健全创建活动的各项制度，健全活动档案，使文明创建工作走上制度化、规范化轨道。

市委文明办副主任王苏闽应邀到会并作指导讲话，市直机关精神文明建设领导小组全体成员，市直各系统党委专职副书记、党办主任、各单位机关党组织专（兼）职副书记，获得市直机关第七届文明单位的各单位精神文明建设负责同志及其主管单位分管领导，以及被授予市直机关“万名党员、干部进社区、进家庭”活动的先进集体、先进个人等200多人参加了会议。