工委办公室黄智惠同志围绕“发挥机关党组织和党员的作用，推动加强和创新社会管理”谈了四点学习体会：一是更新工作理念、提升服务意识。引导机关各级党组织和广大党员干部牢固树立以人为本、服务为先的工作理念，进一步强化服务中心、服务群众、服务基层意识，寓管理于服务之中；二是发挥党建优势，健全管理机制。充分发挥党的密切联系群众优势，建立健全群众诉求表达机制、网络舆情引导机制、应急工作管理机制。三是打造活动抓手，创新管理模式。深入开展学习型党组织建设、“三级联创”、“三结对三服务”以及党员志愿服务等活动，推动实现机关与基层党建工作联创、文明创建联动、教育管理联抓。四是整合优化资源，形成管理合力。充分发挥各级党组（党委）领导核心作用、机关党组织的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用、群团组织的桥梁纽带作用、各类社会组织的协同参与作用，推进形成社会管理人人参与、人人共享的良好局面。

工委组织部何晓峰同志围绕“加强和创新社会管理，推动保障和改善民生”谈了个人学习心得。一是要摒弃重经济管理轻社会管理的观念，树立经济管理和社会管理并重的理念，坚持经济管理和社会管理同步推进，确保人民群众真正安居乐业，真正享受经济发展的成果。二是要把保障和改善民生作为加强和创新社会管理的落脚点，通过加强和创新社会管理，畅通民意、了解需求，善解民忧，分好“蛋糕”，切实提高人民的幸福指数。三是要把创新党的基层组织工作方式作为加强和创新社会管理的重要工作来抓，提高基层党组织贯彻落实科学发展观、服务社会管理和群众工作的能力，增强基层党员干部服务群众、促进和谐、推动发展的素质才干。

纪工委陈玲同志从“办好‘12345’福州便民呼叫中心，进一步畅通民意表达渠道”角度谈了看法。一是坚持以人为本，服务为先。切实把人民满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点，把加强和创新社会管理同人民群众的意愿和需要紧密结合起来，努力实现管理与服务的有机统一。二是坚持统筹兼顾，协商协调。兼顾好各方面群众的利益和关切，更多地运用民主的方式、群众路线的方式，通过沟通、协商、协调、引导等办法进行社会管理，努力促进社会动态平衡。三是建立社会力量参与化解社会矛盾的平台和机制。鼓励和支持社会各界人士广泛参与化解矛盾。四是着力推动社会管理信息化建设，构建城市新型公共服务平台。加强政务服务中心、党员服务中心、法律援助等公共服务平台建设，进一步完善和发挥福州市12345便民服务中心、网上大厅、共产党员先锋岗等作用。

团工委王诵朝同志围绕“机关团组织加强能力建设，提升参与社会管理和公共服务的水平”谈了个人观点。一是提高管理能力。要加强团的思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，提高团组织自身的贯彻执行能力。要深入基层，及时发现机关团员青年中迫切需要解决的问题或潜在的矛盾，认真研究做出科学决策或者按照规定向有关部门提交决策建议。二是增强服务能力。针对机关团员青年需求的多样化，进一步创新服务能力，提高服务水平，建立以人为本的服务导向，树立服务型共青团的理念，丰富服务项目，创新服务手段，改进服务方式，构建共青团公共服务体系，不断增强共青团公共服务的覆盖面和实效性。三是增强合作能力。要面向机关青年、面向社会青年，加强与其他共青团组织的合作、与党政部门的合作，与其它群众组织、企业以及社会组织的合作，实现团内团外资源共享、工作联通，以合作求活力，以合作促发展。

工委宣传部郑小文同志结合宣传思想工作谈了三点认识。一要创新党建工作机制。机关党建工作机制建设和创新，直接关系到党建工作职能能否充分发挥，党组织能否充满生机和活力的大问题，必须十分重视和大力加强新时期党建工作机制，为加强和创新社会管理工作提供坚实保障。二要增强党员干部素质。扎实推进学习型党组织建设活动，不断提高党员干部学习思考能力和创造性工作能力，不断研究新情况、解决新问题、实现新突破，推动创造性地开展各项工作。三要转变机关干部作风。加强机关内部管理，进一步加大治庸、治懒、治散力度，教育引导党员干部保持和发扬优良作风，切实改进机关干部作风，提升机关工作效能，为加强和创新社会管理提供重要保证。

市直机关工会工委张荣荟同志从“加强和创新机关党建工作以推动社会管理创新”角度谈了个人认识体会。一是建立健全党建工作机制。建立责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的工作机制，加强组织领导，科学规划，常抓不懈，把党建工作落实到基层，落到实处。二是转变党建工作观念，把机关党建工作放到国际国内的大背景中思考，放到经济社会发展的全局中谋划，扩大机关党建工作的触角和领域，把党的工作和各项工作融为一体，互相促进，相得益彰。三是创新教育培训方式。充分利用机关党建论坛、福州经济社会系列讲座、东南周末讲坛、闽都大讲坛等资源，开阔机关党员干部的工作视野，不断提高党员干部的理论政策水平和业务工作能力。四是健全落实科学考评机制。认真落实党建工作责任、定期汇报分析、情况通报等制度，及时跟踪了解，及时协调解决存在的问题，确保机关党建常抓常新。

会上，工委常务副书记王聪同志围绕社会管理创新工作与机关党建工作的有机融合，更新机关党建工作理念，创新机关党建工作模式等方面进行概括总结，并对与会干部发言进行逐一点评，强调指出要把加强和创新社会管理工作兼容并蓄到机关党建工作的各个方面，进一步开拓工作思路、更新思维模式、创新工作机制、打造品牌载体，充分发挥机关各基层党组织和广大党员干部的积极性、创造性，合力推动机关党建工作创新、社会管理创新，为推动福州科学发展、跨越发展做出积极贡献。