一是坚持领导挂钩联系点制度。工委领导定期深入挂钩联系单位调研，每季度以联系点为单位召开创先争优活动工作汇报会，了解各单位创先争优活动进展情况，对总体工作进行点评。二是建立市直机关创先争优活动示范点。在党建工作基础较好的市委统战部等10个单位建立市直机关创先争优活动示范点，组织观摩学习，交流工作经验，充分发挥示范点辐射作用，促进创先争优整体水平带动提升。三是注重先进典型的培育和宣传。挖掘各单位先进典型，在“福州机关党建”网站、《机关党建信息》、《福州机关》内刊等开设专栏，并拟于10月份召开市直机关创先争优活动先进典型事迹报告会，扩大典型的影响力，营造比学赶超的氛围。四是建立台账资料登记制度。制定创先争优活动情况统计表，收集各单位活动开展相关数据，分类建立档案资料，并将其作为评先评优的依据之一。五是建立信息周报制度。成立创先争优活动信息综合小组，抽调专门人员参加，明确任务，主动约稿，加强对创先争优工作动态以及新鲜经验、先进典型事例的报道。六是深入各县（市、区）机关工委调研。了解活动进展情况，加强工作指导，及时交流做法经验，推动全市机关党组织创先争优活动深入开展。