一、强化领导，组织到位。

 

市直机关工委高度重视“两节”慰问工作，把“两节”慰问作为协助市委、市政府落实保障和改善民生各项政策，真心实意为广大党员干部职工排忧解难的重要举措，列为年末岁首的重要工作，单独重点安排。一是专门召开工委委员会会议听取慰问活动的筹备和实施情况，研究具体措施。二是市直机关工委组织部、市直机关工会工委共同研究提出《关于2015年“两节”期间慰问老党员和生活困难党员干部职工工作方案》，整合各方资源，集中力量开展慰问工作，将慰问对象从党员扩展到困难干部职工以及“三结对三服务”活动中结对共建的农村、社区、企业中生活困难群众。三是及时下发通知，要求市直各单位机关党组织和工会组织要密切协作，建立健全工作协调机制，上下联动、统筹兼顾，多方筹措经费和物资，积极开展走访慰问活动，认真落实结对帮扶措施，确保走访慰问工作取得实效。

 

    二、统筹兼顾，措施有力。

 

一是调查摸底，认真确定慰问对象。依托市直机关各级党组织和工会对本单位生活困难的党员干部、职工进行调查摸底，准确掌握困难干部职工家庭情况和致困主要原因，按照公开、公正的原则，将637位重病受灾、下岗失业和年老体弱的老党员和生活困难的党员干部职工确定慰问帮扶对象，进行疏理、归类，建立健全走访慰问对象的数据库资料，做到不遗漏、不交叉。二是多方筹措，落实慰问资金。在积极争取市委组织部和市总工会资金支持的同时，先后从市直机关党建经费、留存党费和工会经费中筹集了49.41万元和部分慰问品，专项用于“两节”送温暖慰问活动。同时，建议市直各单位也从行政经费、本级留成党费、工会经费中筹拨相应经费，积极通过多种渠道、多种方式筹措慰问经费和物资，保障“两节”送温暖慰问活动深入开展。三是分级慰问，深入困难家庭。市直各机关党组织和工会组织在市直机关工委慰问的基础上，结合本单位本部门的实际，与开展“三结对三服务”、“万名党员、干部进社区、进家庭”等活动结合起来，深入基层，对本系统或本单位内的生活困难党员和职工进行走访、慰问，帮助解决实际困难和问题。市委市直机关工委常务副书记、副书记和委员专门安排了三天时间，分别带队到医院、农村和社区重点走访慰问32名市直机关老党员和生活困难党员职工。